嚴重，榆樹坪礦是全域性產能最大的主力礦井，銷售和外運的任務重、壓力大，需要配備專門的礦級領導，加強運銷工作的力度。

其實楊樹林這麼做的主要意圖是分權。

礦上以前的運銷工作歸程四苟分管，程某人太強勢，不太聽楊老大的招呼，經常出現掣肘的情況，讓楊樹林十分不滿又無可奈何。

相對於管理比較規範的財務和供應部門，運銷工作的靈活度比較大，行使權力的空間也更大，說穿了就是撈油水的機會多。

而且銷售和外運的難度越大，這個業務的可操作餘地就越大。

產品供不應求的時候，價格是透明的，基層銷售人員就是打醬油的角色，可以有也可以沒有，分管和主管領導手中掌握的價格優惠幅度，也會極其有限。

再位高權重的領導，也不敢輕易把能賣一百塊還供不應求的商品，以不到九十塊錢的價格賣給自己的關係戶。

這樣做風險太大，極易翻船，出事的機率很高。

道理很淺顯，有點常識的人都能想明白。

有句話說，越困難的地方機會越多。

對當下的煤炭生產企業來說，最困難的工作就是運輸和銷售。

在楊樹林的堅持下，局領導做出了讓步，同意為榆樹坪礦配備專責運銷業務的副礦長，並調任時任局運銷處副處長的高明成，擔任了這個職務。

高眀成是楊樹林的老鄉，是楊樹林向局長書記鼎力推薦的人選。

成功把運銷大權從程四苟的手中切了出來，在一定程度上打擊了程某人的囂張氣焰，讓楊樹林出了憋了很久的一口悶氣。

高明成接到楊樹林的電話，很快趕了過來，我向兩位領導介紹了趙軍的北方工貿公司的情況。