選擇繞開障礙或轉變思路以達成目標的思維方式。這種思維方式強調順應變化，靈活而及時地調整思路，以有效地解決問題。迂迴思維的應用廣泛，如我國古代“曹衝稱象”的故事就展示了迂迴變通思維在解決具體問題中的實際應用。在這個故事中，曹衝透過利用水的浮力，巧妙地稱出了大象的重量，這就是典型的迂迴思維。在更復雜的領域，如科學研究中，迂迴思維也發揮著重要作用。例如，當面對無法直接測量的宏觀天體距離時，科學家們採用間接的“三角視差法”進行測量，這也是迂迴思維的一種體現。此外，在人際關係處理中，迂迴思維同樣重要。很多時候，直接的溝通方式可能並不適用，此時就需要透過迂迴的方式來達到溝通的目的，避免直接衝突，更有效地解決問題。

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五、守舊思維的基本型別

（一）權威思維

對權威的盲目迷信或順從，以權威作為評判標準的思維方式。

（二）從眾思維

認識判斷、解決問題時，附和多數，人云亦云，缺乏自己獨立思維，無主見，無創新意識的一種不良思維定式。

（三）傳統思維

以歷史、文化、習俗等傳統來判定或者決定行為的思維方式。

（四）習慣思維

以自身人生經驗（包括成功的經驗和失敗的教訓）形成的習慣作為處理和思考問題的思維方式。

（五）慣性思維

或稱思維定勢，是由先前的活動而造成的一種對活動的特殊心理狀態，或思維的傾向性。慣性思維在環境不變的條件下，能使人運用已有的方法迅速解決問題：但是當環境和條件 變化的情況下，則會妨礙人的思維創新。

六、創新思維在工作中的運用

創新思維在工作中的運用廣泛而重要，以下是創新思維在工作中的一些具體運用：

（一）問題解決：當面臨難題時，創新思維能夠幫助員工跳出傳統的思維模式，尋找新穎的解決方案。這包括從不同的角度審視問題，嘗試不同的方法，甚至是打破常規的做法。

（二）流程最佳化：在日常工作中，創新思維可以用來最佳化工作流程，減少不必要的步驟，提高工作效率。例如，可以思考如何簡化流程、減少浪費，或者引入新的工具和技術來改進現有流程。

（三）產品創新：在產品研發或服務設計領域，創新思維尤為重要。透過深入瞭解使用者需求和市場趨勢，員工可以創造出獨特且具有競爭力的產品或服務，滿足客戶的期望並贏得市場份額。

（四）團隊合作：創新思維也可以促進團隊合作和溝通。透過鼓勵團隊成員提出新想法和觀點，可以激發團隊的創新活力，提高團隊的凝聚力和執行力。

（五）市場策略：在營銷和銷售方面，創新思維可以幫助企業制定獨特的市場策略，吸引目標客戶。例如，可以透過創新的廣告宣傳、促銷活動等手段，提升品牌形象和知名度。

（六）持續學習：創新思維也強調持續學習和自我提升。員工需要不斷學習新知識、掌握新技能，以便在工作中更好地運用創新思維，應對不斷變化的市場環境。

為了在工作中更好地運用創新思維，可以採取以下措施：

一是保持開放心態：願意接受新觀點、新思想，不固執己見。

多角度思考：嘗試從不同的角度和層面思考問題，尋找不同的解決方案。

二是勇於嘗試：不怕失敗，勇於嘗試新的方法和思路。

三是持續學習：不斷學習新知識、新技能，提升自己的綜合素質。

六、關於創新思維的一些瑣碎思考

（一）創新思維的標準

創新思維！=隨意性思維 ！=標新立異（奇思妙想、胡思亂想、前思後想）

創新思維的基本衡量標準：理論上邏輯自洽、實踐上能解決問題。

（二）正確處理守正與創新

守正即堅持已有的暫時為正確的理論、觀點、做法等；

創新即突破已有的理論、觀點、做法，創造新的理論、觀點和做法，將工作、生活等推進到新的階段。

（三）問題是創新思維的邏輯前提

1、問題意識是創新思維的，歷史上的重大創新成果無不是起源於問題。

2、綜合運用創新思維方法，努力突破舊思維

3、不僅要善於發現和提出問題，更要在實踐中努力解決問題