下午的時候食堂負責人來了姜悅辦公室，他提出了一些建議，第一多加一些宣傳標語，開會強調一下不浪費的事，第二是想把食堂改成自助餐形式，哪個菜想吃多加點不想吃就算了，第三希望能增加一些獎懲措施，對於經常浪費的人給予一定處罰。

人走後姜悅考慮了一下食堂負責人提出的建議，想了想讓白澤統計了一下食堂的花銷，以前是公司每月往員工卡里充錢，花完要自己衝，花不完下個月就重置了，如果直接改成免費成本會增加多少。

等了一會白澤就統計完成了，算下來免費的話每年也多不了多少錢，那以後就免費吧，然後在系統上問了一下食堂負責人，原材料多久採購一次，選單是怎麼規定的，食堂主任說：“姜總，我們是一星期換一次選單，每月採購一次米麵糧油，肉類是兩三天一次，蔬菜水果為了保證新鮮，是一天送一次。”

姜悅得知情況後思考了一會，他這邊是沒問題的也不用改進，隨後姜悅讓食堂負責人把每位廚師會做的菜都統計出來，然後讓白澤在App上加了一個投票功能，員工一週投票一次，總預算不變的情況下，員工自行決定每週的選單。

完事後，姜悅在管理系統和星海App上，公佈了食堂改革的訊息，之後就看看有沒有效果，如果沒有效果就得考慮第三條了，姜悅不考慮什麼都罰款，因為她感覺沒啥意思，罰一兩個人，扣個一兩百就能起到效果了？長久來說不是一個好手段。

最終還得靠員工自覺，姜悅也下了決心，要是有那種屢教不改故意浪費的人，她也不會心慈手軟的，直接開除該賠多少賠多少，這公司是容不下這種人的，要知道現在想進公司的人多的是，外面排隊的人一大堆，真的是不缺人和人才。

處理完食堂浪費的事，姜悅午休了一會，下午星海超市負責人來了一趟，和姜悅彙報了一下目前的進展，供貨商已經搞定了一大部分，所有的產品都是按照公司這邊的要求做的，去胖東來取經的人已經回來了，正在培訓員工和制定薪酬，所有的規定、福利都是和胖東來對標的。

畢竟姜悅建超市也不是為了掙多少錢，搞超市的一大部分原因是為了安置員工的家屬，很多員工家屬都沒有一個好的工作，付出的勞動和報酬完全不成正比，公司現在也沒有那麼多崗位給大家提供，所以姜悅才有了搞超市的念頭。

彙報完工作人就離開了，他現在忙得很事情一大堆，等人走後姜悅攤在椅子上，今天算是忙完了，下班後姜悅去食堂吃了飯，可能是中午下過通知的原因，大家都吃的很乾淨，沒有了中午那種一剩一堆的現象。

吃完飯姜悅就回家了，晚上基本上沒有什麼事情，也不用值班，回家後家裡養的哈士奇豆豆朝姜悅撲了過來，姜悅站定伸出手抱住，好傢伙，最近又胖了不少，衝擊力更強了，和狗子玩鬧了一會姜悅才進了家門。

進屋後孫姨還想給姜悅做飯，姜悅揮揮手說：“孫姨，不用了，今天在公司吃的。”

然後又和孫姨說：“孫姨，豆豆最近吃的肉換成雞肉魚肉，狗糧按照平時三分之二的量，剩下三分之一新增一些蔬菜，少喂他一點零食。”

回家休息了一下，又領著它出去逛了一會，增加了一些運動量，姜爸姜媽回來後又和他們強調了一遍，最近不要給它零食吃，要知道狗子太胖也是不健康的。

第二天早上姜悅早早就起來了，趁著早上天氣涼快帶著狗子晨跑了幾圈，回家後洗完澡吃過飯就去公司了，今天有幾個會議，從早上九點開到中午十二點，會議上把集團下一個季度要做的事情安排了下去。

中午吃完飯下午接著繼續開，這次商討的就是一些細節問題了，開了整整一天會，才把事情理明白，忙碌了一整天，姜悅終於完成了所有的會議，回到辦公室她伸展了一下疲憊的身體，看了看時間，發現已經很晚了，收拾好東西就回家了。

之後的一個月姜悅巡視了一下各個部門，雖然有白澤在能知道大體情況，但是還是要去露個面的，和分公司的領導和員工們見個面，十月份的時候所有的公司都去了一遍，大部分公司沒什麼大問題，小問題還是不少的，剩下的問題也不是制度能解決的。

國慶節的時候公司除了個別部門都放假了，沒放假的也都按照法定節假日三倍工資支付，姜悅也沒有閒著，有三家超市在國慶節期間開業，她要坐鎮中樞，萬一有什麼不好處理的事還要她做決定。

好的是作業抄的很好，前期宣傳也做的很到位，國慶節這三天很順利，雖然中途也有人出了一些小差錯，但是都是