大東還是想的少，懶得想，不願想，也不敢想。

的確，彭琦這類人最好的‘官途’，就是混入管理後，外調到廠礦，他們會混的風生水起，如同自己在汣山市一樣。

人家沒有他做事業、做英雄的想法，廠礦一個科長足夠他舒服過一生，熬個二三十年，混個副處退休，對普通人來說，已經完美了。

劉聰看大東的反應，就知道他‘不屑’考慮這種事，也沒有教他怎麼做，起身到他辦公桌後面拿了盒煙，隨便拿了份報紙，到會客區沙發落座，看報紙、抽菸、監督對面調研收集員工評價。

大東當然明白，餘勤厚的很多‘屬下’就是這麼出去的，但他沒餘勤厚的耐心，二十年人脈積累，好似能磨掉自己的一生。

叮鈴鈴~

桌上電話又把他嚇了一跳，一看還是那個電話。

操！

老子下週不來上班了，做處長沒幹過一件技術方面的正事。

大東沒有接。

叮鈴鈴~

這次直接抓起來，冷聲說道，“你只有十秒鐘。”

裡面傳來韓秀麗的聲音，“大…大東，這是科長辦公室電話。”

啪~

大東直接掛了。

那位彭大姐估計才想明白，自己根本不知道電話來自哪裡。

按照一般規則理解，只要大東知道電話來自哪，就應該明白，彭大姐已經走通所有路，但所有路都是由主管領導開始的，他這個‘起始點’搞不定，一切都是白搭。

劉聰剛才發簡訊，估計就是在提醒她，你連易大東都沒搞定，到處折騰不是找死嘛。

大東起身倒了杯水，來到會客區沙發與劉聰面對面，敲一敲玻璃隔斷，向大辦公室招招手，示意張靜過來說話。

“劉總好，易處長，您吩咐。”

“去把你績效考核平時發現的問題和建議拿過來，讓劉總指導一下。”

張靜很快返回，拿資料夾恭敬遞給劉聰。

裡面是大東提醒她的‘時間考核’、‘獎懲衝突’條例修訂、還有一些她日常發現的紀律和工作任務派發問題。

劉聰看了一會，合上遞回去，輕輕一笑道，“看起來很合理，對我們來說沒有一點新意，每個部門，每個具體單位都不一樣，你們有權在允許範圍內自行調整，行政部不會介入，更不會認為有什麼學習價值。”

大東呵呵一笑，“劉總想多了，我的意思是，她是個合格的績效考核員。”

劉聰一愣，看一眼張靜點點頭道，“恐怕有點難度。”

“難度在哪裡？”

“行政部有七個副總，下屬不多，卻從不互相干涉，我和沈總差三級，絕對是一道鴻溝，鄙人算是常務副總，但不是你們生產業務單位的副總，主要面對總部員工，無權指揮別人，行政部處級以上，全部是別的部門平調，不會從本部產生，因為那裡流動性更大，競爭更激烈。”

大東懂了，張靜做行政考核員簡單，但誰給她送‘業績’呢？如果沒有，那就別去，因為在行政部失敗，是對她徹底的否定，意味著她會喪失未來所有可能出現的晉升渠道，去哪裡都不行。

也就是說，行政部權力大，但是條‘血路’，不適合小姑娘。

大東扭頭看著張靜，“你聽懂了嗎？”

張靜點點頭，算是聽懂了，“易處長，您不是說我可以考慮汣北縣城倉儲的職位嗎？”

“20萬的年薪你還猶豫，說明你抗拒回去，我不知道為什麼，給你問問這條路。”

對面的劉聰突然說道，“大東，你可以推薦她返回人力資源部，新員工培訓出的問題，人力資源部培訓科的科長過年就會自動申請到廠礦，那裡的培訓科監管廠礦內部所有培訓科，算是個副處級別的大科室，她去混個副科問題不大，清閒一點，過一年再繼續。”

張靜突然興奮點頭，“易處長，這個好，我的很多朋友都在培訓科，舍友也有培訓科的同事。”

大東摸摸鼻子看向劉聰，“劉總看出來我想讓她做什麼嗎？”

“做什麼不知道，但你這樣很容易讓人以為你們有一腿，渾身是嘴也解釋不清，兔子不吃窩邊草，萬世真理。”

“可以讓人要回去啊，不一定是我舉薦。”

劉聰稍微停滯了一下，淡淡搖頭，“一魚多吃，在領導層面是一個瘋狂的想法。”

“哈哈哈~”大東樂了，搖搖手道，“劉總想遠了，彭大姐既然在劉