一樣，在盡心盡力地從事自己的本職工作，所以，儘管你有一千個理由不喜歡他們，但他們和你一樣有自己的尊嚴。     。 想看書來
花花轎兒人抬人（2）
其實，真正摘下自己的有色眼鏡，用一種平和的心態去觀察你周圍的同事，你就會發現他們也有自己鮮明的個性，如小氣的託尼計算機玩得特別好，名付其實的“大俠”級水平；“偽少女”孫琳唱民族歌曲是一絕；而平時油嘴滑舌的張濤，骨子裡卻是一個很有愛心的人…… 許多公司新人都以為，在公司裡只要盡心盡力，用業績說話，就會贏得上司的賞識和歡心，加薪提職就指日可待了，因而看不起那些一般行政管理人員，總認為他們是些不學無術的“小人”，不尊重他們，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手畫腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼。這是一個很深的陷阱。 作為白領，要想取得成功，你必須學會利用公司的資源，而在各種資源中，人力資源是你最寶貴的資源。你只有真誠而又禮貌對對待公司裡的每一個人，你才會有良好的人際關係，才有人願意把把自己的經驗和社會關係與你分享，要記住：“關係就是生產力”。對於公司新人來說，剛開始有很多東西都不會，這不是悲劇，但如果你身邊有人會，而你卻找不到，或是找到了卻沒人願意幫助你，那才是悲劇。職場奮鬥就像一場開卷考試，你想要找的資料總是有的，問題的關鍵是你否找得到。 不管你願不願意，事實上，公司裡的每一個同事都是你的“人際資產”。如果你不能讓每一筆人際資產成為正數，至少也不能讓其中任何一筆成為你的“負資產”。當然，讓所有的人都成為你的“正資產”，可能成本太高，得不償失，但是，你千萬不能讓他們成為你的“負資產”；如果是“負資產”，那麼，他們對你來說，是成事不足，敗事有餘，在無形之中會加大了你成長的成本。所有成功的白領，他們往往有很深厚的人際資源，他們大多是互相扶植而取得成功的，他們的格言是：你攙了我一下，我也會扶你一把。 所以，不論是對公司的最高主管，還是與送檔案、做清潔的打交道，都要注意自己的一言一行，和善地對待每一個人。公司裡每一個人都可能對你的工作和前途產生影響。更重要的是，如果你真心對每一個人好，會大大調和你的工作氛圍。 俗話說，人不可貌相，海水不可斗量。人總是三十年河東，四十年河西。善待你所厭惡的人吧，說不定哪天你還得為他打工。 我這幾天正在看臺灣高陽寫的《紅頂商人胡雪巖》。我覺得胡雪巖成功也沒什麼秘密，無非按照是那句杭州俚語在做：花花轎兒人抬人。    書包 網 。 想看書來
美男計�（1）
一月某日 範萍給我講的這個故事，我並不陌生，因為我似乎曾在香港梁鳳儀的小說中讀到過。如果範萍不是我中學要好的同學，我不會相信這種故事也會出現在我們的現實生活中。 範萍已喝了好幾杯酒了，處於一種半夢半醒之中，她開始講起了自己的故事。在整個敘述過程中，她不時顛來倒去，她那雙原本挺漂亮的眼睛已變得黯然，已經沒有一點光澤。 …… 如果不是認識了傑克，也許我的生活將完全是另一個樣。但正是因為認識了他，我現在的日子，用〃災難〃來形容，一點都不過分。 我真的很傻，朋友都說他就是在騙我、利用我，可我偏偏還是相信他！其實他們哪能明白，走到今天這一步，這種〃相信〃早就不是心甘情願的了，現在的局面是，如果不信他，我就真的什麼都沒了…… 去年年初，我們公司投資一個大專案，我所在的部門負責招標部分。而傑克，正是其中一家競標公司的專案主管。由於那個專案的標的非常大，甄選工作持續兩個多月。 我現在還記得很清楚，第一次競標那天，所有來參加競標的人都西裝革履、正襟危坐。惟獨有個身材修長的男孩，穿件鮮豔的圓領毛衣，斜斜背了個大挎包，手裡捏著非常炫目的一款ibook……這種毫不造作的〃張揚〃，讓我心跳立刻加速！他就是傑克。 傑克所在的公司順利進入了最後一輪名單，接下來就該由我們這個部門的所有成員投票表決了。表決前一天恰好是情人節，就在下班前，突然有快遞送來個精緻的紙盒，開啟一看，是一隻晶瑩剔透的天鵝！ 正納悶著，桌上的電話鈴響了，是傑克。聽到他的聲音，我既意外又驚喜，畢竟在那以前，我倆還從沒單獨說過一句話，更何況是在這樣一個節日！與我的〃驚惶〃截然不同，傑克在電話裡的幾