蘇一鳴和趙晨一起走向停車場，趙晨問蘇一鳴：“老大，真是回公司？”

“對。汪倩說她獵到一個有飲片廠生產管理經驗的人，今晚到公司碰一下。”

汪倩是公司的行政總監，同時管理行政部和人力資源部，她有著強大的挖人能力。

“幹嘛約晚上？明天不行嗎？我剛才好不容易有一點想去一下健身房的想法。”趙晨頗有微詞。

“本來約的是明天下午，剛才汪倩說對方明天臨時有事要出差，我想今晚見一見。宜早不宜遲。”

“哦，這樣。行，那回公司。不過老大，你一直在做這方面的工作，但今天在關芮面前，表現得滴水不漏。”趙晨有些不解。

蘇一鳴略作思忖：“這邊的一些流程還沒理清楚，在自己都沒有十足把握的情況下，沒必要太早給人家透底。萬一有改變呢？希望越大，失望越大。”

“你就不怕別人捷足先登？你沒有承諾，人家也可以和別人談。她今天到會場就是廣撒網的。當然，這也不能怪人家。就像談戀愛，沒有確定關係前，都是自由身。”

“這個專案，如果不把所有的環節都弄清楚，想明白，哪能盲目投啊。當然，她和別人談是她的自由。在沒有真正簽訂合同之前，雙方都是自由的。我們要考慮投資回報及專案的可行性，多方考量。同樣，她也可以和不同的投資人談，談一個最理想的價格和最佳的合作方式。其實今天也不是什麼都沒說，我就提了股權的事。她應該會和她父親去溝通的。我覺得他父親現在還在猶豫，到底是自己借錢發展還是賣掉部分股權尋找投資人。他父親肯定捨不得讓出控股權，你不覺得其實這件事關芮比她父親更上心嗎？”蘇一鳴逐一分析。

“確實，別到時候我們做得轟轟烈烈，他那邊又變卦。不過關芮上心，有可能因為她父親把這個事全權委託給她了？畢竟她父親待在廠裡，她在這邊更方便。”

“或許吧。但上次在廠裡，我看關總態度很不明朗。”

兩人很快回到公司，汪倩迎了上來：“蘇總、趙總，衛明已經在會議室了。”

“好，帶他來我辦公室。”

蘇一鳴並沒有把這一次和衛明的見面當面試，他更想把對方當朋友，一起聊聊天，共同探討。

衛明隨汪倩來到蘇一鳴的辦公室。

在汪倩的簡單介紹之後，大家坐在茶臺旁邊喝茶。

衛明簡單介紹了一下自己的情況，38歲，畢業於中醫藥大學的他在生產企業有十多年的工作經驗。他原來工作的廠子也是飲片廠，後來增加了食品生產線，目前是專門負責銷售的副總。

蘇一鳴一邊泡茶，一邊問衛明目前的工作情況，還有單位的情況，看似隨意，實則問的都是他想知道的關鍵點。

衛明在現在的單位工作十多年了，經歷了不少崗位，比如質管、採購、生產、銷售，可以說廠裡整體運營流程都很熟悉。他們聊得很隨意，氣氛也很輕鬆，看似說趣聞樂事，其實說的都是工作過往。

“衛哥，我聽說你有動一動的想法？”蘇一鳴問衛明。

“是的。目前我們公司被一家上市公司收購，我目前面臨兩個選擇，要麼，去外省，上市公司總部那邊，級別上能升一點，如果繼續留在現在的廠裡，就沒有上升的空間。因為一把手肯定是由總部指派。外省太遠了點，兩千多公里，我老婆不想我去那麼遠的地方。兩難。我今年38了，男人嘛，還是希望在事業上有所建樹，能夠充分發揮自己的能力。”衛明是個很實誠的人。

“如果一兩百公里的地方，兩小時車程的距離，能接受嗎？”蘇一鳴問衛明。

“那還是沒問題，就兩個小時，兩百公里和兩千公里完全是兩個概念。”

“明天出差去哪裡？”

“總公司學習。唉，現在和以前不一樣了，各種學習、審批流程，都比較繁瑣，辦事效率不高。不過也沒辦法，總公司下屬幾十家子公司，分佈在全國各地，如果沒有規範的管理流程，也不好管理。”衛明吐槽道。

“我目前在接洽一家飲片廠，底子還行，但硬體設施差了點。所以，既要改造過Gmp，又要增加食品等非藥生產線。這方面我不太懂，希望找到這方面的專家。”

“專家我不敢自誇，但是Gmp及食品生產線這些我非常熟悉，我們廠裡這些專案都是我經手的。”衛明覺得這事正對他的胃口：“前段時間我還到徽州那邊去參觀學習了，我發現我目前的廠裡還是太保守。可能與自身銷售渠道有關，做