呢？他估計這個老頭是乘機賣好，讓他欠上一筆空頭人情債。有些領導就愛玩這一套，喜歡讓下級成為他的債務人，他好利用自己債權人的身份對下級實施更加有效的控制和管理。姜鈞覺得劉副主任這麼傲有些拙劣，有些可笑，卻也挺有意思，忍不住臉上就流露出了那種讓人看了會覺得難堪的笑意。

劉副主任罵了他一聲：“你別以為我他媽的是蒙你，我老劉頭從來不蒙人，對了，蒙過汪主任一回，那也是因為你。”

姜鈞連忙說：“您別誤會，我怎麼能那麼想呢。”

劉副主任說：“你這麼想也不是沒有道理，你心裡一定在想，在我去你們那兒之前咱倆連面都沒見過，我怎麼可能推薦你呢？事實上我早就知道你這個人，前幾年你寫過一篇關於社會主義條件下勞動者商品屬性探討的文章，還得了全國經濟體制改革論文的一等獎對不對？”

姜鈞自己都忘了這件事，想不到這個老頭還記得，頓時臉上就有些熱辣辣的。那篇論文並不是他寫的，當時上級要求寫論文，給他也下了一篇的任務。他大概擬了個提綱，安排秘書幫他寫了一篇應景，沒想到竟然中獎了，他的良心挺過意不去，獎品和稿費都給了秘書。

“後來你又寫過一篇論企業改革配套措施的論文，又得了全國企業改革論文評比一等獎，當時我的腦袋裡就有了一個挺深刻的印象：北方機械公司總經理挺能寫，當然，能寫的背後應該是思考能力。雖然我不認識你，可是你的兩篇論文我都認真讀過，文筆挺好，但這不是主要的，重要的是文章反映出來的一個人的綜合能力。”

姜鈞感到自己的臉更燙了，後一篇論文也不是他寫的。如今的領導，既要疏通上面又要對付下面，既要幹工作還要編關係網，精力和時間基本上在官場酒場舞場和會場上消耗光了，哪裡有那份耐心守著寒夜孤燈絞盡腦汁爬格子？需要動筆寫字的時候，凡是超過十個字以上，便一概由秘書們代勞。長期以來，姜鈞也養成了這種習慣，動筆寫字從來不超過10個，寫的內容一般也就是：已閱、同意、請××領導閱示等等，再加上自己的簽名。超過這個限度便讓秘書代勞，這也情有可原，不幸的是他的秘書卻是個高手，而且寫作態度極為認真。每當需要替領導寫字的時候，便極為認真地查資料、做調研、搞論證，動筆的時候還要拼命追求文筆的美感，結果他替姜鈞寫的文章屢屢獲獎。雖然姜鈞有自知之明，獎品和獎金都讓給了這位秘書，但名聲終究還都屬於他姜鈞。沒想到幾年前的兩篇文章竟然讓劉副主任這個老頭兒念念不忘，還成了自己得到提拔的重要依據。

“董事長，您過獎了，其實……”姜鈞本想老實交代，轉念一想，反正事情都是過去的了，現在再說沒什麼意義，也不忍心讓眼前這位老頭子失望，便轉了話頭說：“寫出來的東西都是紙上談兵，現實生活和實踐才是最重要的。”

劉副主任說：“那倒也不一定，算了不說這個，我也不是跟你討論寫文章的事情。黃智同志要退下來的時候，爭那個位置簡直比困難時期搶購豬肉還要激烈，託人走關係的，從上面直接往下壓的，還有直接拎著包包送禮的。平時看不出來，一到這個時候人怎麼就都變成狗了，而且還都是餓極了的野狗，不但沒有廉恥，還特別瘋狂。當時我就向國資委黨組提出來凡是主動要求這個職務的人一律不用，有人替他說話的一律不用，至於請客送禮的不但不用還要處理。我這個提議多合理、多原則，可是別人都不同意，黨組成員們在那些人選中挑來揀去，各有各的理由各有各的關係，唇槍舌劍倒好像他們自己在爭這個位子。這時候我想到了你，我就不信這個毛病，我偏偏就要爆個冷門，偏偏就要讓那些搶這個位置的人都做一場春秋大夢。我一提起你，把我的理由一說，汪主任第一個表態支援，其他人也都啞口無言，意見居然空前統一，你猜猜我用的是什麼辦法？”

姜鈞的好奇心被他挑動起來，迫不及待地追問：“你怎麼說的？”

“先告訴你一件事，我這個人有個好處，碰到什麼感興趣的事兒喜歡刨根問底。我看了你那兩篇獲獎的文章以後，專門調了你的檔案，想看看你到底是怎麼回事兒。別的倒沒啥值得看的，不過是上學、工作、進修、什麼時候入團、什麼時候入黨那些內容，一般人檔案裡應該有的你也都有，一般人檔案裡不應該有的你也都沒有。讓我記憶深刻的是你爸爸，你爸爸的名字是不是跟姜××同志同名？”

姜鈞不好意思地說：“那倒是，我爸起那個名字的時候姜××同志還沒有到中央工作。如果那個時候他就已經成了中央首長，我