長期專案上了。另外近幾年沒有什麼業務，坐吃山空也導致了虧損。還有就是內外欠款長期拖著，在財務報表上看著是應收款，也算作所有者權益這一塊，似乎資產並沒有減少，可是應收款收不回來不等於白搭嗎？實際操作起來就發現問題了。還有一個問題就是，對一些長期投資專案缺乏有效管理，比方說那個南山小區，公司投入幾千萬，投產已經六七年了，報表上看年年都盈利，可從來沒有給公司上繳過一分錢利潤。經過專案評估審計，實際上虧損了一大塊，我們已經按照董事會批准的方案處理掉了，損失了2000多萬。”

劉副主任笑了，對姜鈞說：“我正想跟你具體談談這個南山小區。最近省國資委接到一些匿名信，其中對這個專案的問題談得很具體，我拿給你看看。”說著，在辦公桌上面的資料夾裡翻了一陣，找出兩頁紙遞給了姜鈞：“看看吧，都告到我們這兒來了。”

姜鈞看了看匿名信，內容是說這個專案尚在執行，但是姜鈞到任以後，為了不可告人的目的，對該專案進行了所謂審計評估，在審計評估中大大壓縮了獲利指數，有意壓低該專案的價值，賤價變賣國有資產，從中牟取私利。據傳他一個人就收受了買方四套房子，價值200多萬云云。

姜鈞把信還給了劉副主任：“從信上看問題還真的挺嚴重。”

劉副主任說：“咱們就長話短說，你準備怎麼辦？”

姜鈞並沒有做那些事情，心裡坦然，卻又有點憤怒，坦然和憤怒都恰到好處地寫在了臉上：“南山開發小區的問題以及處理方式是經過董事會批准的，如果當時不當機立斷，不但大批資金壓死在那個專案上，而且現在虧損更加嚴重。至於我個人的問題，我請求組織上立案調查。”

劉副主任說：“調查什麼？一看就知道是瞎編的，都什麼時代了，還玩這套匿名信整人的名堂，我要讓你關注的是，你們集團內部局面還不夠穩啊。”

姜鈞說：“是不太穩。”

劉副主任問道：“你估計是誰在搞這些名堂？”

姜鈞沉默不語，儘管匿名信是列印出來的，沒法根據筆跡認人，但是他也已經知道是怎麼回事了。從信裡慣用的句式和口氣，例如“姜鈞果斷專橫的工作作風”，“利用職權追求大富大貴”等等，除了糖三角沒人能弄得出來。而匿名信中涉及到的一些具體事情，他記得很清楚，都是和柳海洋或者小烏龜個別說過的話。種種跡象結合起來，姜鈞更加清楚了，這幾個傢伙明面上好像比他剛上崗的時候消停了許多，其實一刻也沒有停止勾結，一刻也沒有停止跟他對抗折騰。

他回答劉副主任：“這種事情沒法猜測，匿名信是列印稿，看不出來是誰鬧的。”

劉副主任拍拍腦袋：“這倒也是，又不是犯罪行為，我們也沒法報案請司法單位動用技術手段偵查，算了，不搭理他就行了。不過，一個單位如果沒有精誠團結，老是有人在窩裡鬥搞內耗，不及時整頓，長此以往肯定要敗落。這種狀況不能繼續下去，你回去以後就要採取措施調整人事，做不到政令暢通、令行禁止還搞什麼企業？趁早回家賣地瓜去。”

接著，劉副主任反問他：“你是總經理，難道這個關係都理不順？你們在開發區，怎麼還搞領導班子集體討論、集體負責這一套？討論什麼？副總經理、助理都是你的助手、執行人員、諮詢機構，你說了不算這個企業還怎麼搞？即便是討論，也僅僅是集思廣益的諮詢性質，除了企業章程上規定需要由董事會決定的事情外，屬於公司正常經營範圍內的事情你總經理說了就算麼。領導班子集體討論，錯了我找誰去？還不得找你，沒人會去找你們那個領導班子。有功勞是大家共同努力的結果，有失誤、有問題就找你總經理，這就是總經理負責制。”

姜鈞心中暗笑，要的就是你這句話。他挺高興，覺得這次拜見董事長的基本目的已經達到。劉副主任意猶未盡，接著說：“你從內地到濱海開發區，一定要儘快到位，上任容易，買張機票拿個任命書就成了。關鍵是思想上觀念上到位，像你這樣搞企業根本不行，啥事都等著別人同意，要你這個總經理幹什麼？你可別給我丟臉，讓人家說汪主任當董事長的時候一切正常，到了我這兒南方集團就成了爛攤子、破罐子。我現在都有些怕了，如今實行幹部提拔任命的責任追究制度，你可是我提議選拔的，到時候你幹不好，追究到我的頭上我可就太委屈了。”

姜鈞聽他這麼說有些驚詫。他過去跟這位劉副主任並不認識，劉副主任過去連世界上有自己這麼個人可能都不知道，怎麼可能提議選拔自己