數都是外國技術。

唯一的吉利。卻都是生產一些低端品牌……

“今天開會呢，主要就說兩個事情。第一，就是關於集團公司工會重新組建的問題；第二，就是集團公司總部大樓修建的問題。咱們先說說工會這方面的事情吧……”歷史以來，在年中的八月份九一集團把所有的高層都給召集了蓉城總部進行開會。

九院在九一集團的工會最終還是被趙興邦親自給撤了回去，但是工會不能沒有。

這是國家的要求。

像九一集團這樣的關係到國家戰略產業的大型集團公司，必須要有工會。其他的電子家電產業，有沒有都無所謂不是！

“大家還是先說說工會的事情吧。這次九一重工這邊鬧出的事情，大家都從內部檔案上了解到了，為了節省時間。咱們就不再過多的說這個事情。老吳，你那邊還沒有完成整頓，你先說說吧……”蔣建興第一就讓吳忠達先說。

紅旗機械廠的工會隊伍也不小，足足有著上百人呢！這些人都是當初在收購的時候上面不允許九一集團不要的。

不過紅旗機械廠的那些工會人員，倒是都很老實。

“工會這個事情，我個人覺得有沒有都無所謂，既然國家要求咱們有，那就有吧。現在最大的問題就是精簡他們的隊伍，本來就是一個養老的部門。沒事搞這麼人幹什麼？紅旗機械那邊我計劃工會人員保留三十人就行了，甚至三十人都有點多……”吳忠達被譽為雲非的第一狗腿子，不是沒有道理的。

既然在這樣的會議上說這個事情，眾人自然知道目的是什麼。

到時候有人責問這事情。也推不到老闆雲非身上不是？

自身沒有多大本事，除了對雲非保持忠誠之外，當炮灰的覺悟那必須有的不是？

“我覺得，工會的人。沒有必要都是全職，可以讓各個部門的副職兼任嘛，紅旗機械的那些工會人員。可以考慮給他們換崗。而且，工會的存在不是跟公司唱反調的……”程風很少表態，這次也不知道是不是得到了陳潔或者蔣建興的授意。

“公司的工會必須保留，而且我們還必須要成立職工代表機構，職工代表一年一換，職工有什麼意見，就由他們選出來的職工代表向公司提出來。老是採取這樣的態度也不好。如果因為這樣的事情，咱們集團公司再上群眾日報的頭版頭條，估計老闆不說出個子曰估計就沒有這次這樣輕鬆了……”王毅也是雲非的絕對心腹。

一開始，他還保留著他原來的性格，不過在後來經過蔣建興的提點之後，深深地意識到了自己的問題。

他在七五四廠裡面一直沒有混出來個成績，當了十多年的分廠廠長，甚至比九一集團車間主任的級別還低，要是不對老闆衷心，估計也得坐冷板凳了。

雲非用人，他也是看出來了門道的。

能力本事什麼的，那是排在第二位，衷心才是第一位。誰能夠幫著他管理好他的產業，誰就能夠上位。

王毅能夠這麼短時間爬到九一集團的副總的位置上，如果只是埋頭幹事，能行？

“工會這事情，下來再去討論吧，集團公司總部這問題，其實也沒有什麼必要討論，但是各個公司各個部門缺的人，這才是重點……”旁聽的雲非本來不準備發言的，目前的情況看來，不干涉，搞不好一會兒就成了拍他這個老闆的馬屁大會。

雖然聽著很爽，但是這是要不得的。

如果被傳了出去，估計老爺子又得用柺杖敲他了……

老爺子是誰？那是隻要能夠抓耗子的貓的人。

而云非能夠有今天，很大程度都是仰仗著老爺子的提拔。

“公司總部的人員，有著很大的缺口。一直以來，都是幾個班子一套人馬，這也是引起整個集團公司管理混亂的根源。你們都是各個公司的主要負責人，應該更清楚這些事情。這人，咱們是一起配齊呢，還是慢慢地招聘。或者根本就是從集團公司內部招聘？”蔣建興用手指輕輕地在桌子上敲著。

本來，蔣建興的意思是讓陳潔招聘好了人，然後培訓了再往各個分公司分去就行了，但是雲非卻覺得這樣做不太好，他的這些心腹們有意見。

而他又怕把人事大權分出去之後這些心腹們又搞什麼派系鬥爭，不願意放權。

他這是典型的又想當婊&amp；子又想立牌坊。

所以，九一集團的管理混亂一直持續到了今天。

尤其是他在軍營裡面蔣建興開始搞管理整頓之後才發現，這已經