地生活，不必要讓一本書給你帶來原始的痛苦，因為突破現狀，需要克服阻力，何其容易？！

（但筆者認為能真正看到自己一生如何的人是極少的。）

☆覺得自己能力差並且心態上可以調整過來

人，活在世上，面對的一切問題，可以歸結為兩種形態：

第一，能力；第二，心態。

你要麼有能力把問題解決了，要麼問題改變了你的心態。正如你剛出社會，意氣風發，信誓旦旦要闖出一番事業；就像你計劃要在半年記憶體有一定的儲蓄。可是當事與願違呢？而且當一次又一次這樣呢？那你慢慢就習慣了——“沒完成就沒完成咯，不影響我睡覺。天蹋下來當被子蓋”，“我只需要簡單的生活，不想得太複雜。”……

這叫做傻有傻福。

雖然很多人，稱之為不求上進，甚至鄙視之。但是筆者認為，我們絕少人是能夠做“大事”的，這是“時也，命也，運也”的結果。有些人並不需要花費什麼功夫就能成就一段輝煌的成就，或者他們有一個好爸爸，或者他們不意間買了六合彩中了頭獎……這就是“天時，地利，人和”結合的結果。

這類人，也不需要看這本書，因為這本會讓你們失去了這份福氣，會讓你面對很多問題的時候，你不再快樂了，這是一種間接的損失。

☆年老者

因本文深入性強，突破傳統觀念，因此作為一位思想已經成型數十年的年老者來說，要一個人嘗試去重塑自己的思想，甚至要否認自己的思想，這無疑是一種自殺，且身體並不如年輕者強壯，因此筆者恐防本書影響過大，擔心有所閃失。

故，年老者禁！！！

○適宜：

☆困惑於人生有很多矛盾不可解釋的人

人對問題的困惱，源自於不同資訊的取捨。比如自小開始，老師告訴我們做人要誠實，但是在你長大的過程中，你一定說過了不少的謊言，你也一定糾纏過這是虛偽呢？還是善意的謊言呢？

有些我們可以取捨得輕鬆，我們可以不管，有些說要放下，卻談何容易。比如你介入了三角戀情的漩渦中，感情，道義，責任……這些的矛盾會讓你很難找到平衡點，很難找到突破點。

這本書會告訴你如何去理解這些取捨，如何去做，如何去找到這些突破點。

☆希望成功的管理者

管理，簡單來說，就是管人——給你一些人，讓你去安排做事。這是我們很容易明白的直接意思。

其管理的結果怎麼樣，則是另外一層次的學問。

我們的一些手法，很多是在不斷地套用別人的經驗，比如我們說日本的5S管理，很多管理者都去模仿，而實際帶來不了什麼效果。當他們聽到講師或書本上有這麼一條經驗會帶來怎麼樣的效果之後，我們就沉溺在這種良好的幻想中，忙於運用在自己的團隊裡面。

可是效果遠低於期望，即對效益性的事情沒有起到推動改善的作用。為什麼？

因為你不知道5S的起源是何時何地何種場合下使用的，你也不知道這種強勁的效果在什麼情況下是完全不起作用的。

你沒聽過5S還好，聽過了，崇拜了，可是運用不了，那就更麻煩。因為人的時間精力總是有限的。你要運用它，總得要花時間精力吧，你花的時間精力越多，意味著你尋求另一個合適自己團體的管理方案的機會就越少。這好比如你花了一輩子的時間走的卻是一條懸崖斷路，回頭時，已是百年身！

所以最終管理上的情況是：一直在改革，一直像沒有改革；一直有問題，一直解決同樣的問題。

本書告訴你們如何把實質問題看透，看深，從而能做到適時應變，步步為營。

☆迷信者

在文化上，現代的中國人是很忘本的。很多人寧願相信西方的一套，而不願瞭解本國的文化，前者我們簡稱為科學，而對本國的學問簡稱為迷信。

很多年前，西醫一直被我們大多數人崇拜，而後來呢？中醫越來越得到認同，原因是什麼？西醫治不好的，中醫卻能醫好。但是科學到現在還沒有能力去證明出中醫的科學性。

所以現在國人已經發展到了一個境地，就是科學證明不了的，就稱為迷信（這本身就是不“科學”的論證精神），有效果了，那就預設它的地位，然後灌之於“應該是有點道理”，“應該是有點科學的”。

其實中國千百年下來積累的文化何止一門“中醫”？只是我們定了一個潛規則：要是西方“科