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但是令所有人佩服的是，這一次老俞沒含糊，當機立斷表了態：自己的家族全部拿下！這下動靜可大了，俞敏洪的姐夫，他妻子的姐夫，當然還有妻子、母親，都被老俞得罪光了。但俞敏洪挺住了，他透過了人情的考試，成為一個有點現代企業家意識的老闆。因而，也有了我們今天看到的新東方，一個偉大的有著現代意識的管理機構。

從這件事情上，應該給我們做人做事一個很好的提醒，正如俞敏洪自己所言——做事像山，如果有一個目標在你眼前，這個目標對你的生命進步很重要，你就要堅定不移地追求，不能隨便改變，要像山一樣堅強堅定。

做人要像水，水是流動的，水是變化的，水是往低處流的，如果你把自己放得很低，你的容器就會越來越大，你就會容納越來越多的東西，從而變得更加寬廣。一個小小的池塘是容易被汙染的，但是一個大湖和大海則相對不容易受汙染，反而可以容納更多的東西，最後還可以去淨化別人。這樣的心態也就是俞敏洪最後為了得到母親的體諒，甚至再次跪下的原因。

職場同樣如此，職場就是江湖，江湖就有紛爭。在職場，做人謙虛和做事堅決並不矛盾，做人要有底線，沒底線就等於缺少原則沒立場，時間長了任何人都會離你而去。

當與他人發生矛盾的時候，在自己的底線之上，你可以原諒別人，但是如果超過了原則，那麼就必須反擊。

第38節：說話做事，他們有什麼不同？（7）

陳慧慧剛進公司不久，就得到了領導的重用。

剛開始，她做的行政工作瑣碎，但是她從來沒有表示出任何不耐煩，在和同事相處的過程中，也很熱心。有一天，她和一位資深同事一起出去辦事，臨回公司時，同事有事要回家一趟，讓陳慧慧把一些個人資料帶回公司。陳慧慧將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來時卻發現不見了。

同事批評她：“我交給你的東西就要保管好，怎麼這麼沒責任心。”面對同事的批評，陳慧慧平靜得像一潭深水。後來，同事找到了資料，感到自己錯怪了陳慧慧，因為帶資料又不是她的義務，雖然礙於面子沒有道歉，但是他從此在工作上非常幫助她。

隨著業務的熟練，有一次，領導讓陳慧慧獨自去給公司採購一些東西，回公司之後，有同事開玩笑說：“這麼少的東西，就花了公司這麼多錢呀！”可是，陳慧慧立即走到這名同事的面前，亮出了自己做的採購單和購物發票，同事的臉紅了，感覺自己說話太不注意了。

大家看到了陳慧慧對於“公款”方面的認真和嚴謹的態度，從此，領導也非常器重陳慧慧，有采購的大事也都放心交給陳慧慧處理了。

在職場中，遇到和同事發生糾紛的小事時，不能做一個一點都不容被侵犯的人，這樣大家會覺得你這個人太計較和強硬。當沒有必要解釋的事情發生時，就對自己說，事情總會過去的，事實是，事情真的就會平穩過去。但是也不能做一個什麼都忍讓的人，那隻會讓別人覺得你軟弱無能。最好的方法是在關鍵問題上給自己定一個原則底線。在告訴大家自己是個有修養和素質的人的同時，也能樹立自己的尊嚴和威嚴。

俞敏洪：改變習慣，改變未來

亞里士多德的“優秀是一種習慣”。我大膽補了一句：懶惰和失敗也是一種習慣。

——俞敏洪

俞敏洪曾經講過這樣的一個故事，發人深省——

從前有一頭騾子，自小就在磨房裡拉磨，日復一日繞著石磨兜圈子，十幾年如一日，勤勤懇懇。有一天，它終於老得再也拉不動石磨了。主人動了慈悲之心，決定把它放養到曠野之中，讓它在綠草地裡自由自在地度過餘生。沒想到的是，因為這頭騾子從來就沒有享受過藍天白雲下的自在生活，它已經失去了作為動物融入大自然的天生本領。在如此寬闊的天地中，這頭騾子唯一會做的就是在吃飽以後，繞著一棵樹不斷地兜圈子，直到最後死在這棵樹下。

他講這個故事，是想提醒人們習慣的重要性。他說，人們從小就養成了各種各樣的習慣，且被這些習慣所左右，並不假思索地按照自己的習慣去做事情。有人說性格就是命運，其實習慣才是決定命運的關鍵。人是順著自己的習慣活動的，就像物體順著自己的慣性運動一樣。人在習慣之中生活有一種很舒服的感覺。

最後，他甚至作了這樣的一個比喻，習慣和生