，準點上下班，準點午休，就算跑去圖書館那邊喝咖啡換腦筋也從沒一次超過20分鐘，從這方面來說他簡直是個典正規化的員工。德累斯頓那種地方，就專出這種平淡無趣的人，這點大家也都理解。

每天下午3點不到，柯永華都會到圖書館去稍事休息。第三研究室現在各方面進度快速平穩，最消耗時間的已經從前端的機件製作轉向後臺程式，赤翼科技包括柯永華在內，每天就都可以有比較充足的休息時間了。雖然還有大量的除錯，改進等等工作，柯永華也就是出手指導罷了，基本上很少再需要他整天在製作零部件的部門蹲點監控，保證質量了。

看準這個時間，卡雷拉找了上去，捧著一小盤藍莓麥芬坐在了柯永華的邊上，和和氣氣地說：“怎麼樣？今天進展順利不？”

柯永華抬起了頭，很是奇怪地看著卡雷拉，有些詫異地說：“主任，這個問題，好像應該是你最有發言權啊。”

卡雷拉摸了摸鼻子，並沒有覺得尷尬。他笑著說：“我是問你自己的那部分工作。”

“其實我已經沒太多工作了，這幾天很輕鬆。”柯永華禮貌地回答道。

“再休息兩三天，負責人工智慧整合的部門就要下來了，他們只能在這裡停留兩三天，要在那幾天裡完成全部除錯工作難度很大，會非常緊張，估計就沒機會這麼悠閒了。”

卡雷拉所說的恰恰是林聞方最關心的話題：人工智慧。進入研究所沒多久他就知道了莫亞這邊在人工智慧方面的管控措施。莫亞成立了一個特別的團隊，將人工智慧核心控制著，然後巡迴在各個需要人工智慧植入的研究機構之間，根據需要改動智慧核心，與各個研究機構裡的那些程式組對接起來，使其發揮作用。由於現在全國範圍同時在展開的有關人工智慧的軍用和民用專案有70多個，他們基本上只能根據莫亞統帥部的要求，向那些對於提高軍力有明顯作用的專案，以及對於有著比較成熟的周邊基礎，只差人工智慧核心的植入的專案傾斜。這兩個標準都比較模糊，不乏人為判斷和互相妥協的因素，聖劍集團、達拉然集團就一直被照顧，他們現在分別主導著莫亞的人形和獸形戰鬥機甲的研發。9903研究所能夠在諸多專案，無數大人物的圍追堵截之下爭取到三天時間，已經是切赫下了很大的功夫了的。

莫亞對於這種全國使用同一版本的人工智慧核心的想法很熱衷，因為這能大大提高各專案的推進速度，降低軟體系統的維護成本，由於系統核心的一致性非常高，莫亞的集團軍規模智慧指揮與協調系統也能最大限度地發揮作用。

但在林聞方這樣的專家中的專家看來，這種想法不過是莫亞在技術匱乏與需要控制人工智慧技術兩者壓力之下的妥協罷了。不同的人工智慧各種特性完全不同，有的擅長分析歸納，有的擅長透過特殊演算法尋找突破口……反正，從演算法階段開始，其實一個人工智慧的核心性格就已經決定了，有的激進有的平穩，各有各的特性，有的在著力模擬人的思維方式，有的則是在現有條件下最佳化對某些情況的判斷，不可能存在一個人工智慧能夠用在所有地方這種事情。哪怕是火羽，性格也很分明，是在擬人條件下綜合多種情況，大方向的判斷比較好，但在非常具體的問題上，她的判斷和林聞方預想的水準還有相當距離。部分是因為火羽的性格，尤其是情感能力還在養成中，另外就是因為林聞方並不像因為具體的問題不斷去修改核心演算法，而是將部分問題的處理方式交給火羽逐漸累積下來的經驗和常識庫，並不完完全全依賴演算法本身。火羽毫無疑問是這個世界上最先進最尖端的人工智慧，可她也不是萬能的。林聞方不覺得莫亞能夠依靠一些海外力量的支援開發出更強的。

但是，林聞方心裡又有了些疑惑。如果莫亞的人工智慧控制嚴密到這個程度，那火羽在網路上碰到的那個東西是什麼？火羽都沒把握一次性完完全全地殲滅之，可想而知對方的水準相當不低，但這個東西在莫亞似乎沒人提起，這實在是很詭異。難道莫亞人完全沒發現有一個這樣的存在寄生在他們的網路裡嗎？

卡雷拉忽然提起了人工智慧團隊即將到來，讓林聞方有些振奮，也有些忐忑。這意味著動力犬專案將進行到一個關鍵的地步，一旦動力犬的機械元件和人工智慧整合在一起，剩下就是很簡單的調整和武器化工作了。再之後，則是漫長的評測定型階段。

“主任您放心，人工智慧團隊來了之後工作量自然會提升，這段時間我也會全力配合，不會拖大家的後腿的。您……實在沒有必要專門來提醒我工作態度問題啊。”

卡雷