地面處。這主要是訓練訓練隊員們的一致性。

【畢業牆】——所有隊員要求在不借助任何外力的情況下，利用人肉梯爬上一個4米的高牆。這個專案是讓隊員們明白團隊共贏的重要性。

【信任背摔】——讓每一個隊員從一米多高的高臺向後平躺落入隊友手臂組成的安全網中。這個專案顧名思義，當然是訓練隊員們之間的信任度。

【蛟龍出海】——所有隊員分成兩組，相鄰的腳被綁在一起，然後一起前進，先到達目的地方獲勝；這個專案是訓練隊員的協作意識。

這五個專案，就是最為著名的團隊拓展專案了。我們神話戰隊有時候也會進行這樣的訓練，效果還是很不錯的。你和你的王者戰隊可以在這裡試試。”

吳迪默默地記下了這五個經典的訓練專案，不過他轉念一想後，臉上的表情已是有些哭笑不得：“方法的確是好方法……但在我們王者戰隊裡，有太多嬌生慣養長大的隊員啊。若是我讓他們來做這樣的訓練專案，他們未必願意呢。

平時，他們還能在大叔和婉姨的監督下，表現得比較合群，但這些訓練專案，卻會讓他們完全將後背交給身邊的隊友……怕是很難進行下去啊。

你看哈，那個信任人椅要求所有隊員坐在後面隊員的大腿上……王者戰隊裡可是有很多女選手啊；然後那個畢業牆，要求不借助外力去爬上高牆，那肯定就需要我們來搭人梯……那些女選手的身子骨可不是那麼強健的呢；還有那個信任背摔……我認為可能沒幾個人敢那樣做吧。因為一旦自己的隊友接不住的話……那身體就會出現損傷呢。”

此時，微微沒有理睬吳迪的抱怨，而是沒好氣地回道：“那你們就更應該進行�