，一切都是我的一廂情願啊。”

然而，心境日趨成熟的吳迪，卻是擺了擺手，同樣哀嘆不已：

“哎，別說這個了。我想你們對於我的實力，有兩個誤解吧？一個誤解是……我並不能隨時都打出戰力指數三萬以上的表現，【狀態】不可多用，那是以縮短我職業生涯為代價的。另外一個誤解則是……你們認為，在注重團隊配合的電競比賽裡，以我現在的實力，又有多少人能夠跟上我的節奏。而如果不能和隊伍形成合力，那麼我就只能是隊伍的累贅！”

第545章　拓展訓練

微微和凱文同時一怔，旋即也明白了吳迪的言外之意。

的確如他所說，如果英雄聯盟的比賽只是由一場場的單挑賽組成，那麼吳迪肯定能夠獲得世界冠軍，但電競比賽的核心內容就是團隊配合。一個人就算達到了最強的境界，但要是和隊伍沒有默契，最終也只是一支紙面上看上去比較強大的隊伍而已，根本禁不住真正強隊的摧殘和打擊。

“你們兩位，有什麼忠告都可以直言不諱。我現在需要的是，如何讓自己與隊伍真正融合！”

吳迪真摯地說出了當下的困境。而微微則是嫣然一笑，回道：

“師兄，你說我們對你誤解了，這話我想原封不動地送還給你。其實，從某種程度上而言，你也在誤解著當代電競！你之前一直認為電競必須建立在個人實力的基礎上，這一點確實沒錯，但在現代電競中，高度統一的團隊配合，才是獲取勝利的關鍵鑰匙！

當代電競最注重什麼？當然是注重團隊配合！你的困惑其實很好解決——要想與隊伍融合在一起，就必須培養和隊友的默契。

對此，我的建議就是……你與王者戰隊的隊員們去進行團隊拓展訓練吧。”

“團隊拓展訓練？那是怎樣的一種訓練？”吳迪第一次聽到了新名詞，頓時來了興致。

微微淡然一笑，解釋道：“你聽說過取石子的故事嗎？”

吳迪瞪大著雙眼，木訥地搖了搖頭，微微只得拍了拍自己的額頭，有些哭笑不得地說道：

“看來你還真是太自閉了。取石子是個經典的考驗團隊配合的例子。

這個故事很簡單，就是假設這裡有一個空瓶子，裡面裝著若干個小石子，每一個小石子的大小剛好和瓶口相差無幾。並且每一個小石子都被一根繩子綁著，而繩子的另外一頭則是與一根筷子綁在了一起。

這時，瓶子的周圍站滿了小夥伴，每個小夥伴都拿著一根與小石子綁在一起的筷子。而我們的要求，就是讓小夥伴們立刻拉動手裡的筷子，讓所有人在最短時間內將所有小石子從瓶子裡取出來！

場景已經設定好了，大師兄，你想想看，接下來會發生什麼？”

吳迪微眯著雙眼，仔細地思索著微微剛才所描述的現象，片刻後脫口說道：

“每個小石子的大小和瓶口差不多，也就是說，這樣的情況下，是不允許兩個人或以上的人能夠同時從這個瓶子裡將小石子取出來。那麼很可能出現的情況便是幾個小夥伴為了搶先一步將小石子拿出來，同時提起筷子，讓得幾個小石子一起堵在了瓶口！

如此一來，當然就不能順暢地快速將所有小石子都取出來了。”

“賓果！大師兄看來你的悟效能夠用在任何地方嘛。”微微抿嘴笑道，“你說得一點沒錯。因為每一個小夥伴若是都著急想率先取出小石子，那麼勢必會造成你所說的那種情勢。所以，在這個取石子的故事裡，要想以最快速度達到目標，小夥伴們就必須有十足的默契，挨個兒先後單獨將小石子取出來！只要決定好順序，那麼就能按照要求，快速達成目標。”

吳迪恍然大悟道：“原來團隊拓展訓練就是這個意思啊！看來是真的有必要培養一下我和隊伍之間的默契了。這個取石子的例子，讓我茅塞頓開，一個成功的團隊，首先注重的便是秩序。沒有合理的秩序，就不能形成合力，達成目標。微微，你快說說，除了這個取石子的方法，還有哪些團隊拓展專案？”

微微一見吳迪那渴望的眼神，灑然笑道：

“取石子只是最簡單的一種訓練方法啦。團隊拓展訓練專案有很多種，不過最為經典的幾種我可以介紹給你。

【信任人椅】——所有隊員列隊圍成圈，每位隊員坐在後面隊員的大腿上，隨後，所有隊員行動一致完成前進後退的任務。這個訓練專案主要是訓練所有隊員的協調性。

【同心杆】——所有隊員將一根直杆按水平要求從眉毛處平衡放至