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看我抽菸不語，小昭繼續說道：“老闆娘本身就是小三，這次算她傍著個土鱉，給丫開了家網咖，讓她經營管理，可問睿�膊荒苊刻旄�澇羲頻姆雷盼頤欽廡┬〈蜆さ娜稅　！�

“這年頭不都講究個防火、防盜、防小三嘛。”看著小昭氣鼓鼓的樣子，我就覺得好笑。

“真的，老賈，你都不知道，就我現在這老闆娘，揹著那色老頭子，洠�俟創釒切﹣磽�傻乃Ц紓�幸淮危�椅摶庵鋅吹剿��桓齦咧猩�諭�傻陌�磕詿偉滷疲�業筆本脫八劑耍�嗆⒆右蔡�⒖柿稅桑��前涯搶涎�諾淖斃兜簦�蘭頗芟潘�桓�貳！斃≌言剿翟絹砭⒍��倨鵒艘黃科【疲�苯傭宰旌壬狹恕�

“那你是怎麼想的啊。”我試探性的詢問小昭。

“還能怎麼想，換工作唄。”小昭放下杯子，無奈的回答道。

趁我掐滅香菸的工夫，小昭補充道：“老賈，你看著，我要是走，就聯合其他幾個姐妹一起走，再給她家所有的電腦裡都植入冰毒，我讓丫得瑟。”

“打住。”我趕緊叫停小昭，“就今年過完年到現在，你都換了三份工作了，你總說人家這不對那不對的，可你想洠�牘���裁幢鶉四芨上氯ィ�閎床荒堋！�

“能幹下去的都是賤人。”小昭特不服氣的說道，“其實每一個地方都會出現相同的問睿��悴豢悸譴幼隕碚以�潁�醋芙�暑｝歸納到別人的身上，那麼即便你再換一萬次工作，結局都跟這次一樣。”我將小昭的酒杯倒滿，耐心的給你講解這裡面的關鍵問睿��

“靠，姐姐我一個月就賺一千五百元大洋，大平均一天才五十元，工作十二個小時，服務員賺得都比我多，就開這點逼錢兒，還指望我撅屁股給她幹活啊。”小昭再次幹了一杯，憤慨的衝我吼道。

“那我給你講幾個故事吧。”我知道對付這號小丫頭，講道理是洠в玫模�蝗纈靡恍┦導實氖呂齺斫逃��恰�

“好啊，好啊，我就喜歡聽你講的那些故事。”小昭拍手叫好道。

我大腦飛快的將小昭的問睿�芙崍訟攏�婧罌�冀駁潰骸拔乙鄖八�詰墓�灸謨懈齟蠼悖�蛭�冉嚇鄭�蠹葉脊芩�信紙悖���慫婧停�膊患平希�枚�彌�蠹葉己八�紙悖�吹僱�慫��鏡拿�至恕�

有一年過中秋節，公司給每個員工發放福利，只不過那年公司效益一般，大家拿到的福利較之頭幾年就顯得少了很多。”怕小昭聽不懂，我舉例說明：“例如去年公司給了兩盒高檔月餅，一桶豆油，十斤雞蛋；那麼今年就只給了一桶豆油。

很多人拿到福利後，都在背後罵老闆摳門，惟獨胖姐勸導大家：還是我們做的不到位，如果大家努力把公司的效益搞上去，明年的福利一定比去年還要好，大家聽完之後，也都洠г諞猓�┒勒餼浠氨還�糾獻苤�懶恕�

隨後，在老總刻意的安排下，胖姐從一名普通的文員進入到公司的核心部門，這姐姐也夠給老總長臉的，一個人在最短的時間內學會了該部門的一切不說，還能夠在公司最忙的時候，一個人頂三個人加班工作，而且是任勞任怨，不求回報，結果就是洠в萌�輳��痛右桓銎脹ǖ腦憊ど�蔚講棵胖魅瘟恕！�

給自己倒滿一杯啤酒後，我端起酒杯衝小昭說出結論：“這個故事教給我們的是：不要計較一時的得失，要將眼光放長遠一些，是金子總要發光的。”

“好吧，我同意你的說法。”小昭聽完我的結論後，同樣舉起杯子，碰了下後，咱倆一飲而盡。

“第二個故事是關於跳槽的，還是我所在公司的事情，那會兒也不知道老大從哪兒聘請來這麼一個經理，成天的加班開會啊，搞得下面的人都快神經衰弱了。

你想啊，正常情況下大家都是五點下班，可當這個經理管事兒的那一階段，就非要讓大家加班到七點，甚至更晚，美其名曰：為公司做貢獻，我這種一個人吃飽全家不餓的人行了，問睿�蠖嗍�腦憊ざ際峭霞掖�詰模�宓鬩�遣幌擄啵�⒆鈾�櫻�矸顧瓉磣觶�砩系母髦鍾Τ暝趺慈ゲ渭印�

迫於壓力，那個經理所在部門的許多員工都遞交了辭呈，老大什麼都洠�擔�宦膳�跡�以蜓�柿艘桓鏊氖�嗨甑睦顯憊ぃ��裁床淮侵啊�

人家這樣回答我的：難道換一個地方就不會遇到這樣的經理嗎，就算跳到一個新的公司內，對方不加班，但領導會照顧新人嗎，你能保證下一家公司的經理不會耍出其他的么蛾子來嗎，你能保證下一家的待遇會比現在這家好嗎，誰能保證過段日子，咱公司這經