戰時，預備營的首要任務是配合野戰軍作戰，也可能獨立承擔守衛地方的任務，尤其是守衛縣城。按照軍事參謀總署的想法，在守城戰中，預備營將作為主要核心力量，配屬戰時徵發的城中男丁，可以很迅速的拉起一支具備軍官且有初步組織架構的守城部隊。

野戰軍和預備軍為常備軍，加上軍事參謀總部兩千人，整個盧龍節度府要養軍55000人，稍稍高出三十比一的募兵比例，卻也在承受範圍之內。

以上為盧龍軍事體系中的常備軍和預備軍。（未完待續。。）

極度鬱悶請假一天

感謝sd浪翻雲的月票。上週老飯努力碼字；存了幾章稿子；但今天開啟u盤後，卻被告知無法開啟文件，想了各種辦法都沒能修復。老飯呆呆坐立於電腦前，恍然一個多小時，心中痛悔莫名。這是本書的第三次丟失存稿，也是老飯大意所致，這段時間竟然沒有備份存稿。心情很鬱悶，寫不出東西來，明天再更吧。抱歉了。（未完待續。。）

第六十一章　河北新軍閥（四）

ps： 感謝蒼狼、巫妖的月票，感謝dengzi的更新票，哈哈，話說一張更新票老飯最喜歡了。

李誠中對部隊的梯級化建設非常重視，在他的軍事規劃中，除了常備軍和預備軍外，民間準軍事組織也是極為重要的力量。

盧龍體系內正在籌備的民間準軍事組織包括兩塊，其一為具備常設性質的社團組織，即遼東保安總公司和幽燕保安總公司。保安總公司由自願從盧龍軍中脫離軍籍的前職業武人為骨幹，吸納部分具備一定戰鬥力的遊俠兒和健卒組成，其本質上是自負盈虧的商鋪機構。

按照盧龍節度府劃定的營運業務，他們可以從事的營生包括：接受官府的僱傭代行部分官府武力，接受商賈僱傭保障運輸安全和生產安全，接受散戶僱傭成為保鏢或護院，在面臨戰爭狀態時，需要接受軍事參謀總署的直接調配——但軍事參謀總署需要向他們支付費用。

換一個時代角度來看，兩大保安公司實質上是鏢局、僱傭兵和職業保安的混合體，李誠中希望，透過兩大保安公司的建立，解決部分無法融入新盧龍軍軍事體制的職業武人團體之生存問題，透過溫和疏導而非強力堵塞的方式來消除其可能存在的隱患。

這種超越時代的新事物剛剛出現，就得了原盧龍軍老軍頭們的熱烈追捧，許多幽州將門立刻敏銳的感應到了其中的巨大利益，紛紛來到節度府，拜會李誠中。李誠中沒有多做干涉，他對此一律持不反對、不鼓勵的中和態度，讓這些“舊軍人”自己去談，他所付出的承諾是——按照兩大公司上報的結構和方案來確定其中的利益劃分。

另一塊民間準軍事組織其實不能算嚴格意義的組織，因為他不是常態化的機構，說穿了。就是民兵訓練。最新出臺的《盧龍節度府兵役條令》中規定，盧龍治下的各州郡十五至五十歲的男丁，凡非盧龍軍籍、無官身非公務員且沒有或得過勳章和其他榮譽獎勵者，在非耕期，也就是在正月、二月、五月、六月、七月、十月、十一月和十二月這八個月裡，每月要參加由軍事參謀總署主導、各縣協辦，為期三天的基礎軍事訓練。訓練期間，作訓司將給予參訓的男丁部分補貼。

李誠中的計劃是，讓自己轄下的百姓進行業餘軍事訓練，每年達到二十四天的訓練期。在戰時擴大徵募的情況下，能夠迅速拉起一支具備基礎軍事素養的大軍。以每年二十四天的訓練頻率而言，其實也不算很低，這樣的訓練強度幾乎快要趕上成德軍了，要知道，王熔的成德軍主力的訓練強度也不過是非節假日十日一操而已。

在常備軍、預備軍和民間準軍事組織三級體系中，作訓司的功能將得到極大的發揮，透過作訓司的職能，將三級體系串聯到一起。使其成為不可分割的一體。

具體的設想是，透過每月三日的簡單軍事訓練，讓成年男丁們具備基礎軍事素養，為募軍提供肥沃的土壤。之後。在其基礎上徵募新兵，開展為期三個月的職業訓練，然後補充到各州縣預備營，同時將預備營作為士兵的第二次訓練基地。也就是帶職訓練，預備營士兵從軍一年後，淘汰不合格者。剩下的分配進入各野戰軍，實現一環套一環的募軍程式，保證野戰軍缺員時能夠得到高素質的補充。

對於兩大保安總公司來說，在其成立之初，所有人員都必須接受作訓司三個月的新兵訓練，當公司上下理順之後，他們只能招收預備營和野戰軍中退下來的軍官和士兵為公司保安。所有想要加入保安公司的個人，也必須首先具備預備役士