的。

只不過夏孟秋跟很多人一樣覺得，什麼業績差都是藉口跟理由，一朝天子一朝臣，新的上司容不下她才是真的，她又常常被新BOSS帶來的新同事擠兌搶業務兼穿小鞋，真講起來，她不被調走才是出奇跡了。

就像丁當說的，誰讓你是人家眼中釘呢？你看看部門裡的其他人，留下來的要麼是三四十來歲的中年婦女，事業上已經沒有衝勁了，要麼就是善於把握風向，敢對新BOSS以及新BOSS的親信們拋媚眼，會主動將新業務奉獻出來的人。

夏孟秋到底還是嫩了一些，或者說，於職場上來說，她到底還做不到徹底的厚顏無恥。

雖然一路上擔心不已，可夏孟秋到達辦公室的時候還是忍不住懷疑自己是不是記錯了上班的時間。

已經八點半了，除了保安在門口轉悠，行里居然一個人都沒有，雖說這樣的地方管理松泛了些，但也不至於松泛到這種程度吧？

等夏孟秋實在待不住了，去旁邊吃了個早餐，回過頭來，才看到有三三兩兩的人過來。她在辦公室裡轉了一個圈圈，只有一個人問她：“你是不是今天要來報到的夏孟秋？”

夏孟秋忙點頭稱是，還以為人家會給安排個座位什麼的，結果對方來一句：“許行長還沒來，你的位置都沒（www。kanshuba。org）看書吧出來呢。”

夏孟秋等了半日，沒下文了，又不能跟截木頭似的戳那兒看著他們忙活，只得再轉出去，作出一副認真學習的樣子，看著牆上張貼的支行大小事記和各種通知。沒多久，耳朵裡就能聽到裡頭傳來他人八自己的卦，其中一個當先問：“那個就是夏孟秋，還蠻年輕的嘛。”

“那是，”隨著另一人回答的是抖動資料的聲音，看樣子應該是在翻她的，因為她接下來唸的，都是她曾經的輝煌事蹟：連續六個月的月度明星，業績完成量都是支行的NO﹒1，甚至在總行裡都是排得上號的崗位標兵，以及，最年輕的部門副主任候選人。

如果不是因為突然換了BOSS，或者，她現在應該已經是部門副