肅的說道：“傻瓜，別擔心，我和你開玩笑的！我們之間，現在這樣挺好，真的，我很滿足，也很開心！”

“下一個，方璃！”拍片室叫著方璃的名字，尹喬也不再說話，只是默默地將她抱進了拍片室裡。

拿了片子出來，什麼事也沒有，方璃笑著說道：“我都說不用太緊張了，你非得來這一趟！算是白跑了！”

“不算白跑，買個放心！”尹喬將片子放進袋子裡，輕聲說道：“我送你回家吧，這兩天也別上班了，有事用電話郵件解決！別一激動，又跳起來，這腳也跟著你受罪。”

尹喬說完，也不等她同意，抱著她回到車裡後，徑直將她送到了家裡：“讓範麗安來陪你？”

“不用了，她太鬧人了，我一個人安靜會兒吧，反正下午錢嫂也要過來的。”方璃聳了聳肩說道。

“恩，那你一個人注意，別再亂動這隻腳了。”尹喬將電腦、電視搖控器拿了放在她的手邊，又幫她將整房的燈全開啟，這才離開。

“尹喬，其實不談愛情，純做夫妻，我們也可以牽手走下去，也可以很幸福、你說呢！”方璃將腿蹺在茶几上，看著電視裡無聊的家庭劇，自言自語著。

——第二節，博奕——

“雨熙，剛才是B&S的尹總和他的夫人？”在車上，方爵好奇的問洛雨熙。

“是啊。”洛雨熙淡淡的答道，那淡然的表情，讓方爵也不好意思再問下去。

“裴總的身體，這兩天好吧？”方爵見她有意迴避，便也不再問，直接將話扯到了裴雲凡的身上。

“這兩天倒還正常，只要不做重體力活兒，應該就快恢復的。”洛雨熙輕聲答道。

“那就好！”方爵點了點頭，兩人又聊了些工作上的話題，很快就到公司了。

“我去見一個客戶，你先上去吧！”方爵將車停在辦公大樓的門口，對洛雨熙說道。

“好的，那我先上去了！”洛雨熙點了點頭，關上車門後向方爵揮了揮手，轉身往辦公樓走去。

站在電梯裡，想起剛才醫院的尷尬，洛雨熙輕輕嘆了口氣——難道真的不能只做朋友？尹喬，我影響到你的家庭了嗎？

沒有更多的時間讓她繼續保持低落的情緒，剛剛回到辦公室，機構發展組的範澤便送過來一份檔案：“洛總監，這是您要的採購部的結構分析和崗位價值評估的原始稿件。”

“恩，你的看法如何。”洛雨熙接過檔案，仔細的翻看著，邊等著範澤的分析。

“從結構上來看，職能崗位設定是合理的，但部門助理過多——採購助理、總監助理、內務助理，這就去了三個！他們的工作多是些部門輔助性工作：比如說總監報銷貼票、部門影印傳真、採購取樣寄樣等，這些功能可以分解到其它對應的員工身上去，而不需要專人！”

“採購部的崗位價值評估裡，除了這三個職位的價值得分偏低外，其它沒有什麼需要調整的，流程所在的環節、從價值發揮的判斷、從市場招聘的可取代性分析，現在的職級是合適的！與同型別公司的同崗位人員處於同等水平！”

“這與公司的薪酬原則：管理崗位與核心崗位高於市場水平15；、一般崗位與市場水平同等、基層崗位低於市場水平5；，以績效拉動整體收入的原則是符合的。”

範澤有理有據的分析著，思路非常清晰。

“你的建議是取消這三個輔助崗位？”洛雨熙看著範澤的報告，確認的問道。

“是的！”範澤點了點頭，繼續說道：“我和雅蘭溝透過，採購部秦總提出部門職級偏低，主要是指這三個助理，是與我們的前臺文員同一職級的，而他認為他的助理是帶技術性的，不能和前臺相提並論！所以他這是佔了三個無用的編制還要抬高價格，很是無理！”範澤搖著頭，不以為然的說道。

“恩，我明白了，建議很好！不過你這話只在我辦公室說說就成，要讓秦總監聽到了，可要發脾氣的。”洛雨熙笑著說道。

“知道，就是不明白這些得了便宜還賣乖的總監們，明明是自己工作分配有問題，這點不改進，找再多的助理也是沒用的。”範澤搖頭說道。

“恩，所以呢，解決問題的根本方法，是給他留一個助理的名額，不是打雜的，是做內部流程管理的，我們寧願將這三個助理的錢給了那一個助理，以讓部門的工作順暢起來！你要是全砍掉，秦總規劃能力和組織能力也不能變得就行了呀！”洛雨熙笑著說道。

“那倒是，沒準兒逼急了，又惹出點