的合同分成，都會是百分之三十，多的立馬就能漲百分之十，然後看情況每年一漲，能夠開啟國際市場的，自然最終就可以有百分之六十的利潤，李明豹只抽一成。如果不能開啟國際市場，那麼他最多也就能得到百分之四十的利潤，當然，也不是絕對，因為他們不但可以在李明豹這邊要價，還可以在公司那邊要價，如果他們的公司可以給予一定的分成，那這樣的演員價錢還會漲。

當然，和公司之間的合同，就和李明豹關係不大了，他們談成什麼模樣都可以，就算是談不下來，也沒有任何的影響。而李明豹在這個章程上面還使了一個小壞，那就是隻要經紀人公司簽約的演員，不得以任何理由拒絕出席公司安排的合同，這點是需要寫進章程的，不但演員需要遵守，連他們的公司也得遵守這樣的規矩。

這個規矩看起來是經紀人公司霸道的表現，但實際上李明豹並不準備拿來坑演員，而是用來坑那些電影公司的。不得以任何理由，對於那些公司來說，尤其是邵氏，那就相當於他們的封殺不會有任何用處。

邵氏可以在自己的產業裡面把這個演員給封殺掉，不給他任何露面的機會。但是這並不代表經紀人公司也會遵守邵氏的規矩，該拍戲的還是得拍戲，該做廣告的還是得做廣告。所以這個條款，實際上就是為那些電影公司準備的。

有了這個條件，無論是哪一個公司的演員，只要在經紀人公司裡面有合同，他們都不會怕有被封殺的一天。因為他們不但有著原本公司的身份，還有經紀人公司的身份。除非他們自己做得太過，要不然兩家公司是不會同時封殺演員的。但要是真的兩家公司同時封殺演員，那麼這個演員就算之前再紅，在香港也是沒有出路的。簡單的說，這樣的封殺比起邵氏的封殺威脅更大，以前那些演員在邵氏混不下去了，還可以去別的公司混，但現在經紀人公司出現，連他們去別的地方混的後路都給堵死了。

五年大合同是一個門檻，但十年的的合同又是另外一個門檻，真的有哪個演員能夠在經紀人公司裡面續約，簽訂更長的合同，那麼他們就算是真正的熬出頭了。

對於能夠在公司裡面籤滿十年的演員來說，他們在十年以後得到的合同，絕對是相當的自由，不但擁有一年改簽一次的機會，還會獲得公司全方位的貼心服務，到時候完全用不著這些演員自己出去跑業務，而是公司主動幫他們安排，一應條件都是最好的。

當然，能夠籤滿十年合同的演員，他們在公司裡面實際上最低都會拿到三七的合同，也就是演員七，經紀人公司三的模式。至於說原本公司的合同，像這樣的演員，壓根就不會有原本公司的任何合同。

李明豹就不相信，有原本公司白白吸血，那些演員會很樂意。恐怕只要原本公司的合約一到期，無論是哪個公司，都留不下任何的演員，這點不光是邵氏，就算是嘉禾金公主也不會例外。

因為就算是邵氏的霸王合同，也沒有超過十年的，尤其是對一個新人，就更加不可能了。而真當這樣的新人出現成績了，邵氏想要籤更多的合同，那麼這個演員就未必肯簽約。因為有了經紀人公司的合同，邵氏最為厲害的封殺大招，其實對於這些演員來已經沒有太大的用處了。

真要弄出這樣的殺招來，對於邵氏絕對不是一個好選擇，封殺只會讓他們的利益白白損失，卻不能起到殺雞儆猴的效果。最後只能是讓李明豹大佔便宜。

所以，真正能在經紀人公司拿滿十年合同的演員，他們絕對都是香港電影界裡面精英當中的精英，稍微差一些的演員，壓根就不可能在公司裡面拿滿十年的合同。像那些流星演員，就絕對沒有這樣的待遇，或許他們在公司裡面能夠拿到的合同，都是相當的低端。

而有了經紀人公司，只要過上幾年，全香港的人都會明白，香港未來的頂級演員，全都會掌控在李明豹的手裡面。至於這樣做會不會讓六叔他們以後不給李明豹輸送人才，甚至和李明豹做對決，這點上李明豹完全不用擔心。

只要六叔他們有點腦子，都不會做這樣的事情。畢竟真要一拍兩散，以李明豹的能耐，完全可以另起爐灶弄出一個新的培訓中心，訓練兩年，這些演員就能夠彌補空蕩，並且由於經紀人公司給予的條件比起任何公司都要優越，真正有想法的演員，都會到李明豹這邊來，而不是到六叔他們那邊去。

那樣到最後，六叔他們就會完全的失去對演員的控制，尤其是高層的演員，那樣他們還混個屁啊。所以等到經紀人公司開業以後，就算六叔他們明知道這是慢性的毒藥，他們也得嚥下去。現在咽