還有這個店了。”李明豹笑眯眯的說到。

聽到李明豹的話以後，鄒文淮在和何貫昌交流了一下之後，就說到：“好吧，我們嘉禾會在接下來的時間裡面，給李生你做做宣傳，讓六叔儘早決定。但是李生你得保證，我們以後的待遇不會比無線那邊的待遇差。”

第二百四十八章　李明豹的合同構想

鄒文淮也知道，自己得到李明豹這個承諾，算是佔了一個大便宜。六叔手上的資源何其豐厚，李明豹給予六叔的待遇肯定相當不一般。而現在他居然也有這樣的機會，自然是不會錯過的，因為他手上的棋子太少。

而鄒文淮不知道的事情就是，李明豹做這個公司，給予所有人的待遇都是一樣的，對於公司，他的待遇都是三層利。這點無論是大公司，還是小公司，都是這樣的待遇，所以李明豹基本上就相當於是用一個空頭的承諾，就把鄒文淮給拉上了賊船。

三層利，對於這些公司來說，說多不多，但說少也不少。如果是大牌的演員，他們獲得的合同比較優異，那麼公司賺得自然就多，就算三層利也不是一個小數目。而對於小演員，李明豹也沒有興趣去打造他們，除非有潛力的那一些人之外。

白白的給這些公司三層利，看起來李明豹是相當的吃虧。但實際上這卻給李明豹減少了很多麻煩。要知道像嘉禾這樣的公司，他們的演員自由度都很高，李明豹如果不靠著嘉禾公司去和下面的那些演員談合同，誰知道那些演員會擺出什麼樣子？

而嘉禾這樣的公司白白的拿到了三層的利益之後，自然就要為李明豹多考慮考慮，要是李明豹都賺不到錢了，他們那三層利也不會收太久。減去了和那些演員扯蛋的麻煩，三層利給得絕對不算虧。

至於剩下來的利益，就是李明豹和演員之間分。如果是那些才出道的演員，也就是新人，需要李明豹全方位包裝，那麼李明豹自然不會給予他們太好的待遇，甚至李明豹會把利益壓到零點五分利，剩下的六點五分利，就是李明豹經紀人公司的收益。

你還別閒李明豹壓榨得太厲害，因為能讓經紀人公司給予包裝的人，並不是每一個演員都有機會，你不樂意被包裝，有的是人樂意被包裝。

而過了新人期之後，一年或者兩年，這份合同就會換掉，行情很好的演員，就能夠得到兩分利的合同，就是說每一筆收入，他們都能得到百分之二十的利潤。這就是新星期，當然，如果表現得並不是那麼好，李明豹也不會白給錢，那些人就只能得到百分之十的利潤。

等五年大合同完結之後，如果成為了一線的演員，那麼他的收益至少都會是百分之三十，甚至於更多，這就需要看他的潛力到底如何，如果僅僅是能夠開啟東南亞的市場，他的合同金額就絕對不會超過百分之四十。但如果能夠開啟全球市場，他的利潤就是百分之四十到百分之六十之間浮動。

李明豹給予的最大浮動，就是百分之六十，也就是說，給予那個明星完全包裝，李明豹只會佔一層的利益。當然，這是對待那些有公司的演員，而像對待周閏發這樣把除了電視合同其他合同都捏在自己手上的演員，他們在公司裡面獲得利潤的最大額度，會達到驚人的八成利。也就是熟話說的二八開，李明豹經紀人公司得兩分利，演員獨自得到八分利。

當然，能夠得到這樣合同的演員，至少也會是在經紀人公司簽約十年以後，才能得到的待遇。如果不夠十年，就算他們能夠打入世界市場，他們得到的最大利益，也不過就是百分之六十。這還是需要他們沒有公司合約的情況下，才能夠得到的利潤。

李明豹對於公司的章程制定得相當的簡單，但在三十年後也算是相當的苛刻。簽約一個新人，最低是三年的合同，可以續約兩年。而這三年當中，可以有一次改簽的機會。對於演員來說，從最低的百分之五，漲到百分之二十的利潤。但也可能只漲到百分之十，甚至於壓根就不漲。如果不漲，等三年之後，這樣的演員經紀人公司就肯定不會簽約了，因為這樣的演員沒有培養的價值。自己掙錢都不會掙，並且還是在有公司包裝的情況下都不會掙，要來有什麼用？

而三年之後，就簽訂兩年續約合同，湊齊五年。五年的培養，這個時候演員就可以向著百分之三十的利潤衝鋒。在這兩年裡面，他們得到的利益最多也就是百分之三十，當然，這是有公司的演員，如果沒有公司的演員，他們在這兩年裡面，最多能夠得到百分之六十的利潤，這是滿值，不可超越。

等到五年大合同完了以後，演員就可以拿到更為豐厚的合同了，他們最低