司就能夠一下推脫到管理委員會上面去，而不用自己花費太多的精力和時間和外面的人扯皮。所以對於管理委員會的成立，那些大型電影公司們，同樣也是十分的支援，有了一個新頂缸的公司出現，他們沒有道理不歡迎。所以這個名星制度和管理委員會的出現，那些大型電影公司們，才會那麼容易就滿足李明豹的條件，並且在極短的時間內，就和李明豹他們達成了共識。

要是這裡面的利益不夠高，那些大型的電影公司們的老闆，憑什麼那麼爽快，平日裡面一點小事都可以扯皮扯半天，李明豹這邊就能那麼容易透過？不就是因為這個好處是看得見摸得著的麼？再加上李明豹平日裡面也沒有坑過他們，在信譽上面，比起別人都要好很多，多種因數之下，李明豹這些東西，才可以那麼快的成長到現在的高度。

既然那些小型的電影公司老闆們，都沒有反對的聲音，李明豹就繼續說到：“其實繳納基礎管理費方面的事情，也不僅僅只有電影公司可以參與，在我的構想當中，只要是擁有名星的公司或者名星本人，都是可以參與到管理委員會當中的。

畢竟名星這種稱謂，也不僅僅是電影行業裡面的老闆擁有，像一些只掛靠在經紀人公司的名星，他們同樣也是名星，所以如果他們要參加，我們也是歡迎的。甚至就算是那些跑單幫的名星，只要他們付出管理費，我們同樣也可以納入考核當中。所以這個管理委員會，並不僅僅是單純的為電影公司服務的，而是為整個行業的名星服務的。

甚至等以後發展到一定的程度，我們這個管理委員會，還可以納入電視名星管理，抑或者是歌星管理。一個成熟的管理機構，視野不會太過狹隘。我們的最終目標，是整個娛樂產業，人多力量大，只要我們整個行業的影響力都變高了，那麼我們的日子，也就會更好過。當然，這些東西都還僅僅是暢想，未來發展到什麼樣的高度，還需要大家的共同努力。”

在李明豹看來，這個管理委員會，真的要形成一個行業管理格局，那麼他就不應該有侷限性，只要是在娛樂行業範圍內的東西，都可以納入到管理委員會當中來，就算是一些地方特色性的東西，李明豹也不介意給他分級，就像日本那邊的av產業，女優的評級，只要他們需要，管理委員會都可以給出評級。當然，這樣是否會搶別人的生意，李明豹是管不著的。因為李明豹明白一個道理，人的是無窮的。

等到管理委員會發展到一定程度之後，就算是李明豹不說，其他想要擴大影響力的人，也會推動管理委員會的發展，完全用不著李明豹在這急嚷嚷的叫喚，別人自己都會考慮這些事情，李明豹制定一個大框架之後，裡面的東西如何填充才能獲得更大的利益，李明豹就管不著了。

“李先生說得好啊，以後真要是把所有娛樂行業的人都拿出來評測，那才是過癮，說不定咱們行業內部，都能弄出一個福布斯一類權威的東西，別人能做的事情，憑什麼我們行業內的人就不能做？”一個日本老闆很是興奮的說到。

這年月，正是遇到日本人信心膨脹的時候，在任何地方他們都有那個心思買買買。這年月的日本人，就像後世的中國人一樣，有錢得表現比沙特那邊的土豪都不差。狂妄到想要買下整個美國，挑戰區區一個福布斯，日本人當然有這樣的興趣，雖然僅僅是一個行業內的福布斯，但給大家的暢想能力，也是很有加持力的。

“好了，這個基礎的管理費用，是各個公司平攤的，在這個上面，大家都沒有問題吧？沒有問題了，我接下來就說第二種管理費用，而這第二種管理費用，就是我說的要讓大家量力而行的費用了。

管理委員會要真正的發揮他的作用，是離不開對名星的考核的，這也是管理委員會最大的一筆日常消費資金。單單靠基礎管理費，就想要把這筆費用給弄好，一是不現實，同樣也很不公平。尤其是對中小型的電影公司們，很不公平。

要知道，等級越高的名星，他們的評選費用也就越高。就像東亞名星這個級別的名星，他們的影響力測試，還有其他的一些測評，比起三流的名星測評，需要花費的資金多太多了，單單是專業的測評人員邀請，就是一筆不菲的資金，還有需要實地考察，這也是一筆費用。確定一個東亞明星，需要的花費至少能夠測量無數的三流名星。

而小型的電影公司，是很難出現一個東亞名星級別的名星，但要是測評一個東亞名星級別的名星，費用依舊是全部公司共同承擔，對於那些小型的電影公司來說，是絕對不公平的，他們又用不到這個級別的名星，也不可能擁有這個級別的名