，單單是要把兩千家電影院給正式運轉起來，李明豹這個產業，需要的人員，就不會低於五萬人。這麼多人，並且其中還有很大一部分是管理者，別說李明豹拿不出來，就算是換了香港其他的電影行業的大老闆，同樣也拿不出來。或許就算是李明豹他們這些香港所有的老闆合起來，也未必能夠擁有那麼多的專業人才。而要完完全全的培養出得力的人手，真正能夠管理好兩千家電影院，李明豹一個人來搞，那麼或許十年的時間能夠成功，已經算是李明豹能力出色了。

稍微計算一下，李明豹的腦袋都犯暈了。以前或許對於那些撐死的企業，李明豹沒有太過深入的感官，當成教訓了，也只是表面上的教訓，實際上李明豹多少覺得那些公司有些犯二，自己把自己給撐死，也算是公司界的奇葩。

但現在當李明豹自己真正考慮公司的展問題以後，尤其是當老王提出來一下子建立兩千家電影院之後，稍微算了一下需要的人手，李明豹立馬就能夠深刻的意識到，為什麼那些公司會自己把自己給撐死。不為別的，單單是為這麼多的管理人才，李明豹就明白了那些公司到底是怎麼死的。他這樣都算是有手段的人對人才的吸收都覺得力不從心，覺得花費十年的時間能夠勉強達到老王的要求，都能算得上是他工作很有能力了。

他這樣佔著天時、地利、人和條件的人，都不敢把步子邁得那麼大，稍微快一點都怕扯到蛋。那些出生於草莽，並且一往無前，認為有錢什麼事兒都能辦的人，弄出來的公司要是不掛，那就真的是沒有天理了，自己把自己給玩壞了，在大6這樣的市場下，還真不是太難的問題。

在徹底的明白了老王那誘人條款之後是大陷阱之後，李明豹很是乾脆利落的拒絕到：“老王，這事兒我看就不用商量了。真的沒有再商量的必要了。我剛才心裡稍微算了一下，就明白你真要讓我弄出兩千家電影院出來，那我肯定會被這個專案給拖死。就連之前我算出來的三百家電影院，那都需要我把現在手上能用的人給全都弄進去了，才能夠滿足最為基本的需求，並且還得是我在香港再招上一批人的情況下。

你真要我弄兩千家電影院出來，我是一點辦法都沒有了。雖然兩千家電影院的投資，我可以很輕鬆的就給拿出來。但在院線的管理人員上面，我卻有很大的缺口，三百個電影院我都未必能夠保證把人員給安排齊全了，就更別說兩千家，就算是擴大一倍，我手上的人都會完全不夠。所以這事兒啊，真的沒得談，我不想被大6的市場給撐死。”

第五百三十六章　錢花不出去的苦惱

“人的問題，我們可以給你解決啊。我們國傢什麼都缺乏，就是不缺人。所以李老闆你這個擔心，是完全沒有道理的。要是真因為這個問題，那我現在就可以做主給你找一批人過來。”聽到李明豹拒絕的原因之後，老王立馬就大包大攬的承諾到。

對於大陸這樣的地方，真的是什麼都缺，就是不缺人，別說四五萬，只要你能夠養得起，給你一百萬人都算是小意思。所以對於李明豹這樣的話，老王壓根就沒有覺得這算是個難題。

但李明豹聽到老王這話，真心想笑：“我知道大陸的人多，在人才的培養上，也是很出色的。但是這得看情況，我需要的人，並不是一般的人，而是真正的專業性的人才。大陸現在在電影行業當中，恐怕還沒有那麼多人來吧？至於你們原先就擁有的那些人才，恐怕並不太適合於我們公司的工作。

別說大陸了，就算是美國那邊，想要一下子拿出這麼多的人才，都能夠暫時的把他們那邊很多的院線給癱瘓掉。我的院線，可不是像大陸這邊那樣粗狂式的管理。甚至就算是我手上現在擁有的那些人，也需要再次培訓一段的時間，才能夠慢慢的接手大陸院線的專案。所以老王啊，這事兒真的是沒有商量的餘地，人多不代表就有用，學習也需要一段的時間。

就算是我的那些人，他們能夠在兩年之內把我在大陸的院線給徹底的運轉起來，都已經算是很成功的了。至於說在大陸招聘一些人，那需要培訓的時間還要更久。

這樣把，我可以在這裡承諾，只要以後我們公司的院線，人才足夠的情況下，我會再次的投資，擴大院線的規模。只不過這需要一段不短的時間，至少五年之內，是看不到再次擴張的苗頭的。”對於老王這胡攪蠻纏的話，李明豹就當是清風吹過，壓根就沒有放到心裡去。

老王的口氣倒是很大，但他壓根就不明白李明豹這個院線的管理和大陸的電影院管理，有什麼本質性的不同。大陸的電影院，管理許可權是在政府的手上，基本上