員們，對於他已經並不陌生了，所以聽到了他說話後，都自覺的停止了交談。

看到會議室裡安靜了下來，張偉不禁微微點頭，說道：“今天是咱們公司第一次開會，很多人以前都沒有見過，我希望透過了這次會議，能讓大家多接觸一下，以後相互之間也可以合作。”

“行了，我給大家在介紹一位新來的同事。”張偉一邊說著，一邊指著鄧有才說道：

“這位是鄧有才先生，也是咱們新來的區域經理，鄧經理這兩天也一直在巡店，我相信大家也應該認識他，讓他來給大家說幾句話，大家鼓掌歡迎！”

張偉現在是中偉公司的老闆，已經用不著親力親為了，他只要抓住的大的發展方向就行，具體的事物都交給了鄧有才，要不然，他為何費那麼大力氣招攬對方。

“謝謝大家的支援。”鄧有才臉上帶著笑容，雙手合十拜了拜，而後攤開雙手虛壓了一下，道：

“很榮幸能站在這裡跟大家講話，也感謝張總對我的信任、重用，中偉公司雖然是一家新開的公司，卻是我見過最有潛力的公司，這也是我鄧有才來到這裡的原因。”

“因為咱們公司成立不久，很多的業務員都有些迷茫，甚至一些店長都有這種想法，所以我來給大家講解一些，咱們中偉公司以後的規劃。”鄧有才款款而談的說道。

這一次召開集體會議的目的，就是增加公司凝聚力，以及公司員工的積極性，所以必須讓員工們看到希望，必須給他們畫一張大餅。

“咱們中偉公司的目標，就是一年之內遍佈區裡，三年之內遍佈京城。”鄧有才站起身來，揮舞著雙手，鏗鏘有力的說道。

“一年就要將門店開滿整個大區，三年就要將門店遍佈京城，那豈不是要趕上連家和中通公司了。”

“是呀，想要快速擴充套件門店，就必須有足夠的背景和資金，咱們老闆到底是什麼人呀？”

“聽上去，好像比在業達公司牛逼，至少咱們底薪比以前多了，埠費也少了百分之七十，這可是實實在在的好處。”

聽到了鄧有才的話，講臺下響起了一片議論，鄧有才沒有阻止議論，而是跟張偉對視了一眼，片刻之後，才再次出聲說道：

“大家聽到了這個規劃，心裡可能會有些懷疑，可能會感到有些吃驚，但是，我說的每句話都是實實在在的，而且這個規劃已經在實施了，每個月至少會擴充套件一家門店，到時候會在房友系統裡公告。”

“我說道這裡大家可能會覺得，擴充套件新店跟我有什麼關係呀？門店規模遍佈京城又跟我有什麼關係？”鄧有才反問了一句，而後斬釘截鐵的說道：

“我可以十分明確的告訴你們，擴大公司規模跟每個人都有關係，你們是最早加入公司的一批人，只要你們有足夠的能力，隨著公司的不斷擴大，業務員可以晉升為門店店長，門店店長可以晉升為區域經理！”

“鄧經理，您說業務員能夠晉升店長，請問有什麼具體的要求嗎？”

“是呀，我業達公司都幹了一年店長了，就盼著公司規模能擴大，到時候咱們也能晉升區域經理。”

“鄧經理，咱們這公司規模擴大，沒有有什麼具體流程呀。”

鄧有才的話再次掀起了一陣議論，很多有上進心的店長和老業務員，都不由自主的開口問詢，職務的晉升可要比增加底薪，更能帶動他們工作的積極性。

“大家安靜，公司擴大規模這件事，已經有了具體的實施計劃，大家不要亂、一個個的詢問。”鄧有才說道。

“鄧經理，那業務員如何才能晉升店長？”劉哲站起身來，問道。

“只要三個月內業績優秀，就可以提拔為門店的店長。”鄧有才說道。

“鄧經理，那我們店長級別的員工，如何才能夠晉升區域經理？”沈東平站起身來，問道。

“半年之後，門店數量要達到二十家以上，到時候將提拔四到五個區域經理，只要門店的業績名列前茅，在座的每一個店長都有希望。”

中偉公司的第一次會議，召開的十分的成功，因為畫出了公司規模擴大，以及職務晉升這兩個大餅，店長和業務員的積極性都被帶動起來，中偉公司計程車氣也是空前高漲。

張偉現在也不再擔心，會發生跳槽的事情了，因為中偉公司待遇不低，而且公司又在不斷擴大，又有了升職的希望和機會，又何必在跑到別的公司。

但是，任何事情都是有利、有弊，張偉既然畫下了這個大餅，就必須要付出行動和效