楊漢的氣不知不覺消了，手放在老孃手背上，低聲問：“媽，如果在北京給你找個伴，你樂不樂意？我是說如果。”

“找個老伴？”溫環眼中滿是驚疑：“你要趕媽出去嗎？”

“沒有，媽。”楊漢說，“你找個老伴後還住這裡，平時我們上班，也有人陪你說說話。”

溫環怔了怔，臉上浮現了一抹紅暈，說：“這麼大年紀了，還找？沒的讓人笑話。”

夏雲冷眼旁觀，見她並不排斥，心裡鬆了一口氣。

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第181章證券公司

評級規則執行了半年，德鑫內部在管理上有條理多了。員工也養成了開口閉口“我們是幾級幾級”的習慣，分校一級的，是驕傲的資本，走路都帶自豪感的。

把級別列在那兒，無意之中引發了各分校之間的競爭，誰不想爭一級爭前三名上內部報刊呢。幾乎所有的管理和員工都卯足了勁，拼了命想把業績做上去，這樣，基本就不用夏雲再動費盡唇舌做任何鼓勵，分校的任何事，他們比夏雲更用心，更關心，他們把德鑫的事當成自己的事去辦。

至於原先分校校長擔心的由教職員工投票會成為把柄，和員工們以為可以給校長們投票為榮，現在在集體榮譽面前顯得是那麼的微不足道。分校校長們大多出自內心地去關心手底下的教職員工，而不是因為害怕被投劣票而在教職員工面前刻意討好。

夏雲暗訪了一部份分校，確定改變使風氣更好，才放了心。在這樣的基礎上，她招了兩個中文系畢業生，專門撰寫內部期刊，好人好事先進事蹟全在上頭。員工們以能上期刊為榮，試想，一篇鉛筆字再配上自個兒的照片，那可有多風光多光榮啊。

在這樣的勢頭下，半年�