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第44部分

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很多同事聽到這兒,望向楊漢等三人。

夏雲最後說出了本次會議的核心:“不管是工作人員,還是老師,都是德鑫的員工,都代表著德鑫的形象,都有義務為德鑫做貢獻。四萬塊錢的目標,也必須由每一位德鑫人去完成,每一個人在這個集體裡,都貢獻上自己一份力量,為達成這個目標出一份力。我們的招生,是落實到每一個人頭上的,所以,目標同樣也落實到每一個人頭上。第一個月四萬元的目標,您要完成多少呢?現在,請同事們到洪老師那兒去登記。”

聽到這兒,現場又是一片寂靜,同事們完全想像不到自己的業績是四萬元目標的重要組成部份,一時錯愕不已。

夏雲依然微笑看著大家,對這種新的理念,確實得給他們時間點去消化。

前兩天聽到夏雲這麼說的時候,洪敏也同樣錯愕不已。在一般人的腦子裡,單位完成多少目標,貌似應該是老闆的事兒,現在夏雲說的卻是把這個責任交給員工們,是員工們的事兒。這在當時,確實聞所未聞。

長久的沉默之後,楊漢站了起來,說:“按照我們以前試聽班的情況,我做了一下估計,就照以前的情況報行不行?”

這也是大多數人的想法。

夏雲說:“我們接下來會加大廣告投放量,郵寄言重的範圍也會更大,而且會有新的專案投入到運營之中,如果還只是照以前的招生情況,那麼就不是進步,而是退步了。”

楊漢問:“提升的幅度得有多大?”

夏雲微笑:“這個因人而異。你覺得你的學習能力,接受新生事物的能力有多大,想要有多大的進步?再說,對員工,我們還有其他的獎勵措施。”

聽到獎勵,很多同事的眼睛又亮了。

楊漢若有所思地說:“那我在以前的基礎上增加一半吧。”

夏雲微笑不語。

楊漢開了個頭,其他人有樣學樣,都找洪敏登記去了,洪敏一時被圍在中間。

最新章節 第84章 手裡有實權

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第84章 手裡有實權

夏雲從洪敏那兒拿到那份自我登記表,又用計算器算了一下,便笑了,說:“對這個數字,大家是胡亂寫的,還是經過認真思考得出來,確定能做到的?”

沒有人回答。夏雲從同事們臉上看到了答案。也難怪,按老闆要求,胡亂寫個數字充數很正常。

這不是夏雲想得到的答案。

於是夏雲說了:“我會把這份檔案存檔,一個月結束了再拿出來核對目標完成了沒有。達到個人目標的有獎,達不到可就要罰了。”說著揚了揚手裡的紙。

同事們大驚,都是按討好老闆的心思寫的,誰也沒想過真要把這些阿拉伯數字變成真金白銀。

夏雲看著同事們的表情,忍不住暗笑,這些小伎倆都是她前生玩過N多次的,想跟她玩,同事們還嫩著點呢。

洪敏在底下偷笑,臉上繃不住,笑容明白無誤地擺在臉上。

楊漢像是再盤算一回似的,皺著眉頭想了一會,說:“達到了有什麼獎勵?”

聽這意思,這位對自己的目標還是蠻有把握的。夏雲正視著他,說:“這個稍後會公佈,放心,超額完成得越多,獎勵越豐厚。”

楊漢就不吭聲了。看來,夏雲是要把德鑫往改革上帶了。此時正適逢國家領導人南巡不久,全國各地掀起邁開步子的大潮,莫非夏雲也跟著湊熱鬧,要讓德鑫“步子再大一點”?楊漢在心裡嘀嘀咕咕。

對於同事們自報的數字,夏雲也沒有全當真,不過能不能達成主要還看她,這是執行力的體現。沒有執行,同事們得過且過,偷偷懶再正常不過了。

至於要如何執行,那就不是三言兩語說說就可以的了。執行這東西,要落實在每一天的行動上,是一年三百六十五天的工作常態。

看看時間,已經快九點了,夏雲問洪敏:“有沒有什麼要補充的?”

洪敏搖頭。

夏雲說:“今天就先到這裡,在去吃夜宵之前佈置一下作業,回家去別閒著,想想為了完成你們的目標,接下來要怎麼做。明天下班後再討論。要想過上好生活,就別想偷懶。天底下沒有天上掉餡餅的美事,大家做好心裡準備。”為了照顧到兼職的老師,這兩次都安排在晚上開會。有關德鑫