曉鵬全瞧在眼裡，立馬說：“怎麼的，你們四眼相望想幹什麼？”

一句話說得楊漢滿臉通紅，夏雲也低下了頭，場面相當尷尬。

洪敏笑著叉開話題：“我想新財年開始前，應該把我們這一年的帳目給理一理，執行新財年後也好做一個對比。”

這一轉移話題，夏雲當即大大方方說：“你說得有道理，是應該這麼做，要不然怎麼能分得清新計劃的優劣呢？”

聽兩人談論起公事，楊漢也側過頭來聽，孫曉鵬也不好說什麼。

夏雲又像想起什麼，思索了一會，說：“在開始執行新計劃前，我們應該把新理念灌輸給同事們，打消同事們的顧慮，方便新計劃順利執行。”

洪敏點了點頭，說：“我們回頭設計個課程，組織同事們培訓。”

夏雲順勢把這事落實了，說：“你的時間安排得過來嗎？我看，還是我們兩人共同分擔吧？”

洪敏仰起了頭，盤算著自己的課程，半晌，說：“行。”

於是兩人把碗挪開，商量起培訓的內容及課程安排，又問店老闆借了紙和筆，詳細記錄下來。

楊漢和孫曉鵬乖乖在旁當聽眾。

最新章節　第81章　會議進行時

收費章節（12點）

第81章　會議進行時

召喚粉紅票、長評召喚收藏、訂閱，給若珂努力碼字的動力

※※※※※※※※

夏雲第一財年的目標計劃，概括起來只有：一、年業績八十萬；二、學員一萬人；三、教師隊伍增加到一百人。

目前德鑫沒有一個專職會計人員，報名款由賈翠翠代收後交還夏雲存到銀行，每個月的月底由兼職的會計人員根據夏雲日常記的流水帳做帳後到稅務機關繳稅。這樣的財務流程幾乎是很多公司在小規模的初始階段必備的，德鑫也不例外。

洪敏說理帳的意思，是把過去一年來德鑫的學員和利潤統計一下，做個總結。現在有了清晰的目標，如何達到目標，是擺在兩人面前首要的問題，回顧過去，既往開來很有必要。

當然，鑫德過去一年的學員數量估計在兩千到三千人之間，暑假班人數開始暴增，具體數量和各階段人數還得詳細統計。

利潤還不錯，利潤率還得核算。這些都需要理清。而如果要更好把控的話，一個稱職的會計人員是必不可少的。一般合夥的企業都會有專業的財會人員，幾乎沒有像德鑫這樣，兩個合夥人沒有嫌隙推心置腹的，如果德鑫想要向上發展，各職能部門配備完善是遲早的事。

商討後，達成一致意見，一餐飯也吃得差不多了。很多人會以為老闆都是大魚大肉講求享受，卻很少有人會注意到，很多老闆常常以工作為重點，一個飯盒一碗麵條對付一餐。像眼前這兩位，便是如此。對夏雲和洪敏來說，吃什麼不重要，德鑫的發展才重要。

孫曉鵬搶著付了帳，夏雲扯了扯楊漢和洪敏的衣角，暗示兩人不要和孫曉鵬爭，他惹了事端，賠錢給店老闆也是應該的。

出了拉麵館，時間還早，才八點多，揮手和洪敏告別後三人一起朝華軒走去。

沒走兩步，孫曉鵬提議一起去舞廳跳舞，最近霹靂舞流行，孫曉鵬也迷上了。夏雲和楊漢拒絕了，一個腦子裡還在想著計劃的執行細節，一個想回宿舍看書。孫曉鵬沒辦法，只好跟著她們回華軒，一路上沒話找話說，嘮叨得不行。

第二天下班後，夏雲召開了全體教職員工開會，向他們解釋了新財年預定的目標，同時就如何達成目標、有哪些尚待克服的障礙、如何修改獎勵制度提出來的討論。

德鑫的工作人員和夏雲洪敏同一個辦公室辦公，兩人討論的話多多少少有一些飄進耳朵裡，老師們不同房間辦公，又忙著上課，還是第一次聽說這個變革，一時面面相覷，半天沒有吭聲。

夏雲掃了一眼安靜的現場，說：“大家自由發言探討半個小時，半小時後我們再討論。現在自由活動。”說著先站起來去例了一杯水。解釋目前的行業形勢和這個目標計劃，以及計劃的合理性、可達到性，已經把她累得夠嗆，比制定這個計劃累多了。她也需要休息一會兒。

洪敏主動找一些老師聊這個話題，想聽聽老師們的看法。

目前德鑫有十多個老師，除了程文建等三四個兼職老師之外，其他都是全職。在德鑫工作，對他們來說是生存，也是發展。德鑫能夠往前走，對他們來說，未嘗不是機會。目前這些變革，也關係到他們的自身利益。比如說獎勵制