賈翠翠也朝夏雲笑了一下，笑容有點牽強，她很緊張，不知道接下來說什麼。

場面冷了下來，所有人都眼望賈翠翠，等著她往下說，她卻只是看著夏雲，光張著嘴就是出不了聲。

夏雲微笑著說：“早會的主題昨天就已經通知了，想必大家心裡都有想法。翠翠啊，現在是你站在臺上，你最大，讓誰發言你說了算。”

賈翠翠顯然沒想到她這會兒是“最大”，還以為夏雲是老闆，在等夏雲的指示呢。聽夏雲這麼說，“哦”了一聲，慌亂地指了指楊漢，說：“你說吧。”

楊漢上午沒課。他一向只要華軒沒課，便會過來德鑫這邊，有課上課，沒課也帶書過來看或者備備課什麼的。總之儘量利用時間多做點事。最近受夏雲影響，又從圖書館借了很多管理類的書籍過來看。他也看出夏雲想幫賈翠翠樹立威信，這時聽賈翠翠指了他，便老老實實把自己的想法和盤托出。

賈翠翠聽後不知怎麼接下去，也不懂得應該點評，以她現在的能力，也點評不了。呆了呆，又指了指另一位同事，要他談想法。

有了楊漢配合的態度，那位同事也便粗略地談了談。

有了好的開頭，又有夏雲坐鎮，每個被賈翠翠指到的人不管願不願意，昨天有沒有思考，都會說幾句。

這是一個好的開始，又有一個好的良性迴圈。

最後只剩下夏雲沒有發表意見，賈翠翠瞧著她，那神情，有點尷尬。其他人也看著夏雲。她是老闆，身份不同。

夏雲臉上依然保持著如春風般溫暖的微笑，說：“我剛才說了，現在這裡你最大，你讓誰發言誰就得發言。”

所有人望著賈翠翠。

賈翠翠遲疑著說：“要是我讓你發言呢？”

夏雲笑了，說：“讓誰發言是你的權力呀，這是規則，我也要遵守的。”

賈翠翠像是鬆了一口氣，說：“那我能請您談談想法，成不？”別看她平時和夏雲沒上沒下的，真遇上事，對夏雲還是挺敬畏的。

夏雲點頭，說：“那我就談談？”用的是徵詢的語氣。

賈翠翠忙說：“好好。”

夏雲聽了半天員工提的五花八門的建議。有些很不靠譜；有些可以試試；有些確實是認真思考過後的真知灼見。於是趁這個機會作了個總結，算是用行動支援賈翠翠了。她知道賈翠翠是做不出總結的。

員工們見連老闆都聽賈翠翠的，多多少少對賈翠翠有些刮目相看，不敢再抱著看笑話的心態了。夏雲冷眼旁觀，估計經過這一場賈翠翠有一些威信了，但要真說到把早會辦好，還差得遠呢。賈翠翠本身能力的提高也很重要。

夏雲總結後，賈翠翠便吩咐散會了。她也不笨，老闆發言後還再談下去就不明智了。

解散後，夏雲把賈翠翠叫到步道，問：“不是說八點開早會嗎？怎麼八點半還沒開始？”這事問是要問的，只是怎麼問，也得有技巧，這時候再問，無異是很給賈翠翠面子。

賈翠翠苦著臉，半天不吭聲。她是想八點開始來著，可是準時八點搬張椅子坐在那的只有許柔煙和楊漢，別人還磨磨蹭蹭，不知道在幹什麼呢。她一連吼了好幾嗓子，著急上火，差點發飆，也只有兩三個人配合。最後還是楊漢一個一個去做說服工作，人才慢慢挪過來的。

人到齊後，賈翠翠又遲遲不敢上臺，這是她這輩子第一次主持這樣的會議。前幾次上臺發言，她只敢站在臺的一角，哪敢站到中間去？現在要求她當主持迎接這麼多雙眼睛的注視，不是很難為情麼？

還是楊漢充當司儀，“請同事們用熱烈的掌聲請賈翠翠上臺“”。雖然掌聲確實稀稀疏疏，她也只好趕鴨子上架，先上去再說。站在那兒，她只覺得心跳加快，腦子一片空白，哪裡說得出話來。

同事們一開始還安靜了會兒，一看她站在臺上發怔，很快便和要好的同事聊起悄悄話來了，現場像菜市場一點都不奇怪。

直到夏雲進來，局面才改觀。

這種情況，賈翠翠不說，夏雲用腳趾頭也想得出來，她確實沒有經驗。場膽不是說有就會有的，總得積累歷練。

夏雲說：“做一件事，無論是大事還是小事，都得付出努力，都得用心。主持早會雖然簡單，但是你有沒有想過，站在臺上說些什麼話？有沒有想過眼光得和臺下的同事們交流？有沒有想過如何引導同事們朝著你想要的方向去走？”

賈翠翠“啊”了一聲，夏雲說的這些，她哪有想過。

夏雲看她的表