再次陷入無人發言的僵局，這一場會，一直就這樣沉悶的拖到下午兩點多還沒有結果，葉明城小心翼翼向譚偉求情：“下午還有工作呢，是不是先散會？”

譚偉勉強答應了，故示大方說：“你們也不知道哪輩子收來的福份，遇上我這樣的好老闆。也就是我通情達理，看在你們下午還有工作的份上，先散會。要不然，你們今天非得給我拿出主意才能回家不可。晚上回家好好想想，明天再開會，再想不出來，明天晚上不用下班了。聽到沒有！”

所有人都低著頭聽完這一句，馬上作鳥獸散。

暗地裡他們沒少惡罵譚偉，連帶著把譚偉的祖宗都捎上N多次了。按說，又不是國企，沒有終身福利，民營嘛，幹得不開心走是常事，為什麼這些人只是罵，卻很少有人辭職離開呢？道理很簡單，面試的時候，譚偉戴上親和力面具，把人忽悠進來後，便扣人工資。美其名曰：幫你存款。你想走？做夢去吧。

外人看著廣成一派殷殷向榮的景象，有誰能理解內部員工的痛苦呢。

德鑫這邊，賈翠翠逐一繪聲繪色向洪敏幾個描述夏雲和譚偉談話的樣子，把洪敏和楊漢逗得哈哈大笑，連程文建也莞爾。

笑了好一會，夏雲才正色說賈翠翠：“做為職場中人，傳播小道訊息是大忌。以後不許這樣多嘴多舌了。”

賈翠翠看夏雲神情嚴肅，伸了伸舌頭不敢多話。

昨晚離開派出所，洪敏便一直在思忖這次和廣成發生的衝突，總感覺外部環境特別嚴竣，這時皺著眉頭問夏雲：“譚偉今天來幹什麼？”

夏雲說：“我估計是探聽情報。你想啊，這幾個月我們我們從無到有，一步一個腳印的發展，雖然規模跟他比還差得遠，但有新的競爭對手，他肯定心裡不踏實，剛好昨天又見了一面，所以今天便趁這個機會明著來套近乎，暗地裡瞭解情況，從我這裡打聽來的訊息不是可靠多了嘛。”

洪敏點頭說：“也是，他看你年輕，以為容易上當。”

賈翠翠“撲哧”一聲笑出聲來，說：“你們沒看他走的時候那表情，好笑極了。”

第42章　套情報

更新時間2012…7…26　10：59：21 字數：2753

收集競爭對手的資訊一向是企業重中之重的工作，夏雲當然沒有忘記這一點，只不過她採用的方式是從客戶，也即家長及學員口中瞭解。

有報讀補習班需求的，多多少少總會貨比三家多做了解，最後能在德鑫報名，自然是覺得德鑫的師資相對較好，或是授課方式比較能接受，要不然，就是對夏雲們的印象不錯。但凡能夠成交，都是掏錢的人先接受銷售人員，再接受銷售人員手中的產品，報讀培訓班也不例外。所以，德鑫的學員和家長，都和夏雲們關係不錯。

也不用特別去詢問，只要在和家長學員們的溝通中稍稍引導就可以了，特別是有些女家長，你不問她，她還先提呢，語句格式一般這樣：“我是瞭解了某個機構之後再決定來這裡報名的，那個機構什麼地方不好，但是什麼地方比你們好。”主要顯示一下上帝身份的虛榮心嘛。

每當這時候，夏雲們總會特別認真詳細的提些有針對性的問題。

家長們眼中的廣成，課程時間短了些，學費貴了些，師資差了些（從宣傳資料上看到的）。不過大多數家長都強調，廣成規模比德鑫大，成立時間比德鑫長，但是我還是毅然決然來你們德鑫報名哦，你看，我對你們多信任。

每當這時候，夏雲們都深切表示感謝，同時保證努力把培訓班辦好，讓孩子們學有所成，考出好成績。

夏雲心裡明白，大家都是做高考英語培訓這一塊，沒有差異化，遲早有進入白熱化競爭的一天。

洪敏更是憂心忡忡，天天嘮叨：“怎麼辦？怎麼辦？”

對洪敏性格中杞人憂天這一特點，夏雲也無可奈何，只好適時安慰。好在洪敏儘管擔憂，倒不影響他在課堂上精彩的發揮。

德鑫的優勢在哪兒呢？師資！

其他培訓機構的老師基本上是聘用，只有德鑫是老闆親自帶隊上課。自已的企業，自然要用心些，由此帶動其他老師更熱情的投入其中，這樣的講課效果，自然更易讓學員們滿意，產生的成績，也讓家長們滿意。

因此，也有一些來此報名的學員，並不是看小廣告，而是透過親戚朋友介紹來的。

也不是沒有在德鑫聽課後再去廣成報名的，人那是衝著廣成規模大，可信度高去的。只不過上了