發　的缺陷。

“好，華經理，你的幾個建議，我都批准了。回頭你整理一個詳細的計劃出來，交給袁副總，這事，以後就由袁副總負總責吧。”劉士卿三言兩語就決定了在公司人才引進位制度上的重大變革。

華雲格心滿意足的離開了董事長辦公室，她相信經過今天她向董事長提出建議這件事，一定可以讓自己在董事長心目中留下比較深刻的印象，以後只要不犯什麼錯誤。她在銀河實業的地位算是比較鞏固了。

下午的時候，劉士卿到銀河電子娛樂轉了轉，瞭解了一下單機遊戲《甲午海戰》的開發進度，寧永樂很興奮的告訴劉士卿，遊戲的開發非常的順利，特別是全公司上下，在那幾個英國籍員工的刺激下，全都拿出了十二分的精力，遊戲的開發進度大大的加快，大概可以趕在國慶節之前上市。唯一美中不足的就是那幾個英國籍員工，不太願意加班，而且拒絕將自己掌握的技能。免費傳授給公司的同事。

劉士卿從來不提倡加班，但是在銀河電子娛樂，為了趕進度，加班加點是常有的事情，當然，該發的加班費，公司都按照勞動法的規定，足額髮放，從來沒有拖欠，所以員工們倒也沒有什麼怨氣。那幾個英國籍員工都是劉士卿當初透過威廉王子，從英國要來的，確實都很優秀，薪酬很高，加不加班對他們來講，對於改善他們的生活，意義不大。更重要的是他們不擔心自己會失業。沒有失業的壓力，沒有個人經濟的窘境，自然也就沒了加班的動力了。 劉士卿呵呵一笑，“寧兄，那幾個英國人敢這麼幹，是因為他們有恃無恐，知道銀河電子娛樂少不了他們。所以你就需要朝著這個方面努力，只要培養出來足以替代他們的人。那麼就不用發愁那幾個英國人不聽你的指揮了。不是有句老話說嗎？有壓力才有動力。這話不單單對咱們華夏人適用，同樣也適用於他們。”

寧永樂若有所思的點了點，劉上卿教給他的辦法確實不失為一咋，解決問題的好辦法，缺點就是時間可能稍微長了點。不過想想，銀河電子娛樂還在開發的遊戲，頓時也就釋然了。

時間長點就長點吧，反正公司還用得著他們，就讓他們多逍遙兩天吧。

第680章　我也給你包個大紅包

二出章我也給你包個大紅包

趕在前往燕京之前，劉士卿決定抓緊時間，到子公司轉轉。因為子公司太多，其中幾家又已經去過的關係，劉士卿只挑選了其中的幾家，銀河機床、銀河體育、銀河電子、銀河製藥等幾家子公司都留下了他的足跡。

因為時間有限的原因，劉士卿在每家子公司停留的時間都不長，這些子公司的負責人都知道劉士卿時間有限，都儘可能簡明撫要的把公司情況和麵臨的問題，向劉士卿做出了彙報。劉士卿要麼批示讓丁崇祥、袁天成負責解決，要麼就直接批准了他們的要求。

各個子公司的發展都很不錯，勢頭都挺好，有的或者沒有盈利，一直處在虧損的狀態，比方說銀河體育，但是隻要給他們時間，公司扭虧為盈必將是板上釘釘的事情。 在這幾家子公司的所有員工中，最被劉士卿寄予厚望的就是嶽威廉了。他還特意的請嶽威廉和他的父親、教練等人一起吃了頓飯。

嶽威廉在銀河體育呆了快兩年時間了，人大了，身材高了，思想也成熟了許多。他現在很清楚自己的價值所在，知道自己的短跑成績意味著什麼，平常上網的時候，他也沒有少差這方面的情況，但是越是知道，他越是對劉士卿充滿感激。

劉士卿當初跟他父子簽訂的合同，並沒有讓他們父子吃什麼虧，是一份比較公正的合同，或許他要是把自己的成績偷偷的公佈出去，一定會有人願意出高價挖他過去，可是嶽威廉同樣相信，對方把他挖過去，是為了把他當搖錢樹。在銀河體育，他固然也是一顆搖錢樹，但是至少無論是劉士卿這個大老闆，還是俱樂部的經理、教練等等都把他當人看，對他既嚴格，又非常的愛護。嶽威廉和他父親原來在滬上市的蘋莊記練基地過了那麼多年，看盡了人間的冷落，兩相對比之下，嶽威廉更喜歡呆在銀河體育。

在武靈市的子公司中，還有一個是劉士卿比較關心的，就是銀河電子。該公司採用的裝置都是從英國進口的最先進的生產賊。很多員工也都是英國籍員工。銀河電子的主要產品是電子元器件，也就是各種電阻、電容、二極體、三極體、積體電路板等等。電子元器件別看不起眼。卻是現代電子工業的基礎，所有的家用電器，家用電腦、工業計算機、巨型計算機、現代化的坦克大炮飛機火箭等等，離開了這些不起眼的電子