是實際的利益。首先就是他老婆能掙錢了，嚮導同志每次回到家，他母親就會絮絮叨叨的說，兒媳婦不孝順。就算是嚮導同志也知道，他母親看上的是他老婆掙的工資。

作為軍屬，是可以優先進入軍隊企業和國有企業的。加上孩子能進幼兒園，他老婆的生計絕對沒有問題。這就讓嚮導同志陷入了兩難的地步，孝敬母親是應該的。但是人民黨不讓欺負人。

部隊裡頭也有過這等事情，有些軍人勒令老婆把所有錢給自己的父母，結果妻子不願意。按照傳統，軍人就打了老婆。結果婦聯的女同志當天就上門“批評教育”戰士。戰士自然不服氣，“我家的家務事哪裡輪到你來管？”嘴上雖然客氣，但是心裡頭更是惱火。自家老婆竟然敢借助外人來“壓”丈夫？！翻了天了！！結果當天晚上又是一頓好打。

沒想到婦聯的人做事極為“較真”，第二天竟然又來這位士兵家裡頭看。看到滿臉傷痕的軍人妻子，婦聯的女同志大怒。戰士看撕破了臉，乾脆和婦聯的同志大吵起來。吵到最後，直接把婦聯同志給攆出門去。

第三天，地方軍隊政委登門了。戰士敢和婦聯的女同志吵，卻絕對不敢把政委攆出門。政委這通猛批，最後勒令戰士向自己的妻子賠禮道歉。戰士不得不道歉了。

這件事到此還不算完，戰士回到部隊之後又被本部隊的政委叫去“深刻思想教育”，甚至通報批評。而當地民政部門也很配合，直接