黨員選拔工作。陳克原本覺得這是一個很困難的問題，現在他依舊覺得困難，但是卻覺得心裡頭亮堂了很多。

莫道前路無知己八十九天下紛亂（三）

“服從命令，聽指揮，有強烈進攻精神。最重要的一點在於，一定不要誇誇其談的。不聲不響完成任務的，不喊苦說累的，這些同志一定要列出一個名單，組織上和這些同志談話。對這些進行培養。”陳克把自己的想法向何足道一一說明。

何足道在筆記本上記錄下來之後，思索了一陣才說道，“陳主席，這些同志我們早就開始培養了。關鍵時刻能站出來完成任務的同志，都符合這些標準。”

“那麼平日裡不誇誇其談，遇到危急時刻，雖然不能立刻挺身而出，卻能夠按照平日裡的訓練完成基本戰術的，這些同志要好好的談心。如果能克服恐懼的，也可以列入培養的行列。”

“陳主席，只要平日裡不多說話，專心訓練，戰場上的表現都不錯。戰場上表現不好的同志，都是平日裡訓練不是很好的同志。訓練不好，一般都是想的太多，也有一部分是真的理解不了戰術。他們怎麼練，都是為了當一天和尚撞一天鐘，好像他們沒辦法適應戰爭。”

何足道說的這麼實在，陳克只能微微點頭。“那能夠符合標準的同志，在部隊裡頭佔多大比例？”

“大概五個裡頭有一個，平日裡不誇誇其談，能夠認真的訓練，到戰場上什麼都不多想，敢打敢衝。這些同志都是部隊裡頭的骨幹，一般都提拔了。不過有一支部隊比較特殊，那是章瑜同志的部隊，他當時挑選人員的時候很用心，他部隊裡頭的幹部戰士平均素質頗高。基本上七成都是很優秀的幹部戰士。他去安慶之前，幾乎把水上支隊給掏空了。”

“那就以現在的這些黨員幹部為核心，開始一次大討論。討論什麼是戰爭，我們為什麼要打仗。我們為什麼要這麼辛苦的工作。我覺得很多同志不能接受戰爭的原因，是他們還沒有歸屬感。他們還把自己當作僱傭兵，沒有能夠融入組織裡頭來。政治部要把這項工作當作近期的重要任務來抓。”

“僱傭兵麼？這個怎麼講？”何足道很有些不解。

“北洋軍裡頭，遇到生死攸關的戰鬥，那些所謂的敢死隊，都是要花大價錢去刺激。咱們的部隊裡頭，這關鍵時刻挺身而出的，都是黨員和積極份子。他們為什麼不顧生死的站出來，因為這些同志是把革命事業當成自己的事業，不是單純的為了來部隊裡頭當兵吃糧。而其他那些不優秀的同志，往往沒有這種態度。他們來這裡的目的就是當兵吃糧。他們是衝著待遇而來，或者是沒別的地方可去，所以當一天和尚撞一天鐘。”

“那怎麼分辨這種想法呢？”何足道問。

“首先政治部自己得解決自己的問題，政治部自己首先得有革命的態度。然後政治部自然而然就知道該怎麼做了。”陳克的回答玄而又玄。但是何足道並沒有很迷惑的神色，他一面思索一面下意識的繃緊了嘴唇。

過了良久，何足道答道：“這個可是很難的。那些表現優秀的同志對革命能夠帶給大家的好處非常清楚。他們是真心喜歡勞動，他們不怕勞動。懶這種事情是本性。想把懶惰給改了，這可太難了。別說這些同志們，我自己每天也要和懶惰做鬥爭，也得每天批評與自我批評。就是這樣，我自己也經常犯懶。”

何足道說的這麼誠懇，陳克忍不住笑道：“那就在部隊裡頭給大家講清楚，為什麼不能懶惰，懶惰在各種工作中的致命危害。人一懶，就找不到辦事的方法，沒有辦事方法，就不能很好的完成工作。”

“有些同志已經覺得，自己已經對革命有功了，他們已經完成了該完成的工作。這怎麼辦？”何足道提出了非常實際的問題。

陳克斬釘截鐵的答道：“如果教育不過來，那就讓他們復原。鐵打的營盤流水的兵，近期我們會復原一部分戰士，也會再徵召一部分戰士。對於新戰士的思想教育工作，政治部一定要抓緊。那些優秀的幹部戰士，得留住。他們是咱們部隊最寶貴的財富。部隊的風氣，就是靠這些優秀同志帶動的。在部隊裡頭一定要大張旗鼓的宣傳這種風氣，讓優秀同志覺得自己做的對。表彰先進，鼓勵後進。絕對不能傷害部隊裡頭的這種健康向上的革命風氣。”

“我明白了。”何足道答道。

陳克又追加了一句，“以前的工作有什麼不足，一定要總結歸納。這不是秋後算賬，而是為了以後不再犯同樣的錯誤。黨委建設是重中之重。我們不要逼著同志唱高調，而是要實事求是的看問題