李壽顯的行政工作能力大家都很清楚，中央能夠想到的李壽顯肯定也想到了。他果斷的選擇不承擔責任的確是正確的。中央之所以成為中央，是因為中央就是要承擔起責任來。而不是好處中央擔，壞處下面抗。

政策的制定從來不是對某一條真理的絕對實踐，更不是尋求完美。而是對各種長期與短期利益的均衡。

中央沒有理由要求被殺戮的百姓比殺戮者更加善良。

中央也不願意在能夠留住那麼罪不該死的從犯性命的時候，因為某些情緒上的東西而狠心犧牲這十幾萬人的性命。

作為推行人人平等理念的人民黨中央更不能讓某個地區形成天然的高低貴賤的門檻。

只是這一切都是人民黨中央的認識，卻不是人民群眾的態度。

會議室裡面每個中央委員都皺眉不語，在實際工作中積累的經驗讓他們腦海中翻滾著各種可能性的推測，到底選擇哪一個利益作為最終的指導性標準，的確是一件非常難辦的事情。

徐電也有豐富的工作經驗，中央同志們的苦惱他完全明白。而徐電終於理解了自己為何不能成為黨中央的真正核心成員。這不僅僅是一個職務特性的問題，更重要的是他明白自己缺乏足夠的決斷力。畢竟在一開始的時候，徐電就已經表態，他不希望多殺人。可徐電並沒有把所要遇到的其他問題都給考慮進去。他僅僅是提出了司法部門的觀點。即便這個想法是中央的共識，但是面對要承擔的可怕責任，徐電明白自己絕對擔不起來。

“人腦袋不是韭菜，隔了之後長不出來。”陳克提出了自己的看法。中央當時即便殺意極盛的時候也沒有人願意採取簡單的殺戮途徑，更別說當下局面遠比想象的要好的多。

中央的同志微微點頭，齊會深說道：“那要不要派同志到浙西去協助工作？”

這話就很含蓄了。什麼叫協助工作？完全是中央派人去浙西承擔責任。

“我們還是應該相信李壽顯同志麼。”路輝天說道，“當下的情況主要存在於浙西。對於整個浙江來說，我們的政策沒有任何變化。”

齊會深態度還是很堅定，“就因為我們相信李壽顯同志，所以更要支援他。如果大家覺得有顧慮，可以派一個年輕同志去浙西。”

“哦？”在座的同志立刻覺得齊會深這位組織部長有自己的想法了。

“有多年輕？”華雄茂問。

“快20歲了。”齊會深坦然說道，“今年政法學院畢業。”

這下可沒人想吭聲了，人民黨裡面20歲就開始成為方面負責人的不是沒有先例，甚至可以說是常態，例如軍委裡面掌管軍政的何足道。人民黨裡面超過30歲才執掌大權的反倒是少數。不過那可是10年前。現在齊會深敢這麼推薦人選，可見他的確是有充分的信心。

組織部長管人事，推薦人選還是齊會深的職權範圍。到了此時，同志們覺得齊會深態度過於強硬，可是偏偏在制度上沒什麼可說的。齊會深秉承著人民黨的傳統，在追求虛名的臉皮方面早已經越過由薄到厚的程度，現在已經進入由厚到無的境界。他坦然說道：“這份工作要的不僅僅是講原則，還得在講原則的技術上處理好人際關係。也就是陳主席說的情商。浙江當地的很多幹部情商或許還行，但是原則性以及對原則的運用程度有問題。咱們很多老根據地的同志原則問題把握的很好，情商有問題。我想推薦的這位年輕同志，在實事求是的唯物觀，智商，做人，追求上進方面態度上都超越了優秀的範疇。更重要的是，在情商上，咱們不少人中央的老傢伙都未必趕的上他。歎為觀止！歎為觀止！”

陳克也不能駁了齊會深的要求，他笑道：“不用講，那肯定比我強了。”

中央委員們忍不住笑起來。而齊會深沒笑，他認真的對陳克說道：“咱們人民黨裡面誰都可以講人際關係，但是就你不行。你不能有人際關係。”

這話說完，同志們愣了愣，接著整個會場裡面鬨堂大笑起來。陳克也哈哈大笑，“原本我擔心我不懂人際關係，會讓大家討厭。沒想到這還是好事呢。”

等大家笑完了，齊會深接著說道：“有些時候，看到極為優秀的同志，我還是忍不住想把更艱苦的工作交給他們。有壓力才有動力，不過任何工作都必須有人承擔起責任來。既然我這麼做了，我就要提出三點想法，第一、舉薦的同志必須經過黨委討論。第二、舉薦人必須一起承擔責任。第三、舉薦的同志必須有明確的使用範圍，而且舉薦人不能尋求照顧。如果不能做到這三點，嚴謹舉