次吧！”

金鑾有開機操作起來，這次，她的心裡平靜多了。技術員讓她如此反覆操作幾次後，說：“關掉機器，你跟我來。”

金鑾關了機器隨著技術員來到了廠房的大門旁。技術員看著她，笑著說：“我剛才跟你說話你怎麼一句話不回答我？”

“操作機器不能說話，分散注意力。技術員，對不起。”金鑾說。

“好，應該這樣！很多生手做不到這點，以為我是技術員，跟她說話的時候會回答。別說是我，廠長在身邊說話都可以不回答。自己認為非要回答不可的，可以關掉機器說。知道麼？”技術員看著金鑾的眼睛說。

“知道了。”金鑾很簡單地回答說。

“金鑾，你很快就會超過一些老員工。還有半小時下班了，我跟你說些工作以外的事可以不？”技術員笑著問。

“對不起，工作時間我雖然沒有開動機器也不能談工作以外的事，我想養成這個良好的習慣。”金鑾看著技術員，她不知道技術員是不是又在試探自己。

“你這樣說，我支援你。有些事工作以外的事，我們方便的時候再說。今天你可以提前下班了。當然，你也可以自己去熟練操作。”技術員說。

“我第一天上班為什麼可以不遵守廠子裡的紀律，提前下班呢？”金鑾不解地問。

“你沒有正式操作機器，你學好了，我可以讓你提前下班。還有，特殊情況請假也是不扣工資的。廠子裡紀律很嚴，但是，謝懂事顧問和廠長都說了，我們廠子也是講人性的。”技術員笑著說。

“哦！人性不等於人情。謝懂事顧問真是管理有方。”金鑾笑著說。

“金鑾，你現在明白我今天為什麼不罰差點出事故的女工的工資了吧！”技術員笑著說。

“知道了。廠裡不講人情，但是講究人性化管理。你沒有違背謝懂事顧問和廠子的指示精神。”�