下來。在那邊牆上掛著。”

張技術指著他對面牆上的鏡框說：“你看後有什麼不懂的可以問我。半小時不夠，一個小時。知道弄明白為止，然後我教你操作。上午我跟你說了，操作很簡單，幾分鐘我會教會你。”

“好。我有事問你。我如果看了有不明白的地方，能在廠子裡直接問你麼？我在這裡問你，算不算上班時間說話？”金鑾笑著問。

“你可以問我。我們說的不許說話是指在工作操作的時候，我上午不讓你說話是因為你的物件是操作的工作人員。你說話，等於那個他們說話。懂了麼？”技術員笑著問。

“懂了。”金鑾笑看著技術員，“我去學習規章制度了。”

“還有一點，你不懂的地方問我的時候，聲音不要太大。如果我在跟人的旁邊，你可以先拉下我的衣袖，不要影響工作人員。好吧，你去吧！”技術員說著自己朝著其他的工作人員走去了。

金鑾在鏡框前認真地看起來，並結合實際在心裡默默地記著。她的記性好，悟性也比較好，很快記著並懂了其中的含義，以及遵守這些制度的重要性。

她看張技術正在一個工人的旁邊看著她操作，她走過去，拉了下他的衣袖。張技術看是她，笑了笑，沒說話，她只好站在旁邊，也看著工人操作。

這個女工有四十多歲，她拿著一段竹子，回頭往後看了看，手上的竹子往機器裡送，張技術員突然拉住了她的手往後一用力，另一隻手停了運轉的機器。

金鑾看著嚇了一跳，好危險，女工的手差點跟著竹子進了機器。再看女工，臉色蒼白。

張技術員沒有說話，拉著女工的衣袖朝著廠房門前走去，還向金鑾招了招手。

來到門前，張技術看著女工，虎著臉說：“你是不是聽見後面有腳步聲，分神了，回頭看的？”

“是。”

“你知道你這樣做有多危險嗎？你的手會被機器吃掉！”技術員嚴肅地說。

“我”

“今天下午你提前下班吧！工資的事只是小事，你的手沒有了，你說還是小事嗎？”技術員看著女工。

“我知道錯了。”

“這個不是學生做作業，做錯了改過來，沒有多大的事！你的手沒有了，能改過來嗎？”技術員還是虎著臉。

“我知道你是為我好。我願意受罰。”女工說。

“外界影響時，更要集中注意力，知道麼？這事不罰你，你沒有說話，廠規裡沒有回頭違規這一條。但是，你如果吃透了廠規裡的精神，應該知道回頭會分散注意力。以後注意點。你今天下午受了驚嚇，不適合再做工，你換衣服先回家，以後更要注意了。”技術員的聲音變得溫和了。

“謝謝張技術員。”女工說。

“去吧！我有事跟金鑾說。”技術員說。

“金鑾，剛才偶然發生的事你看見了麼？知道廠裡的規章制度為什麼那麼嚴格了嗎？”技術員看著金鑾。

“知道了。我看懂了廠子裡的規章制度。其實，她違反了廠裡的規章制度，你沒有處罰她，我想，你是瞭解她的家裡情況，不想給她壓力。”金鑾說。

“哦？我說她沒有違反，你怎麼說違反了？說來聽聽。”

“她剛才差點出事，是沒有集中精力工作。廠裡的制度第八條寫的和弄明白，上班時間一定要集中精力工作。她的行為跟學生上課，思想開小差一樣。學生守則沒寫不許思想開小差，但是有上課認真一條。”金鑾認真地說。

“嗯。你說的沒錯。所以我說她沒有吃透制度精神。好了，你跟我去她的那臺機器，我教你具體怎麼操作，更要注意些什麼問題。”技術員說著朝著女工的機器走去。

技術員來到機器邊，先告訴金鑾怎麼樣站立，眼睛要注意看機器那些部位，怎麼開機，怎麼送竹段子進去，怎麼判斷機器有異象，如果有異象要立即停機等等，然後說：“你看我，操作一次。”

金鑾認真的聽著，看著。然後，技術員讓她操作，她雖然看清楚了，聽明白了，但是，初次操作，還是有些緊張。

第七卷　0489：有些緊張

金鑾第一次操作機器雖然有些緊張，但是操作程式還是很正確。技術員看她神態有些緊張，在旁邊安慰著她，說熟能生巧，多操作些自然會熟練。

金鑾操作剛走向正軌，心裡放鬆的時候，技術員說“停！”

金鑾聽見喊停，立即關掉了機器。技術員說：“不錯，反應還很快。從新操作一