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書接上文。

如何改革宋朝軍隊，提高軍隊的戰鬥力，已經擺上了林星的議事日程。

待到曹安和阿三離去之後，林星在府中踱步，來回尋思治軍良策。他並非軍人出身，對於軍隊建設和士兵的訓練也是一知半解，此前當辦公廳主任的時候，雖然也偶爾接觸到一些軍隊的事情，但那畢竟是現代化軍隊和資訊化軍隊，和眼前的這隻宋朝軍隊完全沒有交集。

冷兵器時代，和熱兵器時代確實是完全不同的兩個概念。不過有些治軍策略，應該是一致的，比如善待士兵，提高凝聚力，提高歸屬感，政令暢通，調動迅速，等等。

苦思無果之後，林星下意識地翻開了隨身攜帶的那本《十二五規劃》，他找到了有關軍隊建設的若干章節，左右揣摩，舉一反三，心中已有計較。

林星自言自語道：“現在的杭州軍，是臨時拼湊而成，軍心渙散，一盤散沙，和烏合之眾沒什麼兩樣，而且從上到下的將領互相不服，凝聚力不夠，加之制度混亂，將不知兵，兵不知將，這樣下去可不行。”

要改變這種情況，應該採用何種方式呢？

林星忖度漸久，忽然一個詞語閃現在他的腦海中：改編！沒錯！就是改編！只有透過改編軍隊，整合戰鬥力，才能提高作戰水平。

說起改編，最著名的莫過於上世紀20年代毛主席領導的“三灣改編”，此次改編是在三支起義部隊會合之後，針對軍隊組織混亂而進行的一次部隊整合，主要措施有三項：思想工作，支部建在連部，軍隊改編。

眼前面臨的情況和當時比較�