這是第一步，估計帥選下去的人不多。也就百分之五六左右會被打發回家。而看這陣仗，光是第一批徵兵的人就有兩千多號了，全是壯勞力。整個軍營的門口都給擠得連站的地方都難找。而且這還是善無城中，知道募軍訊息的人並不多。各個傳遞訊息的也未必還到達三郡各個角落，此次募軍，少說也需要十天半個月才能完成，後續的估計時間用得更久。

畢竟，光是善無縣和郡城裡的人，是滿足不了扶蘇胃口的。

第二部分，則是測驗。這個測驗的第一步才是真切的登記。籍貫，年齡，父母工作等等基本上都會初步記錄一些。年齡太大的，超過三十便不會招取。畢竟這年代，二十多歲基本上就是家中的壯勞力了，三十歲差不多便是家中的頂樑柱了。年齡小的扶蘇也不要，少說得十八。不然扶蘇絕對不收！

光這一批，估計也能篩選掉百分之二十。

最後則是比力氣，一個個方方正正的大石塊。一共十個，能拿得起八到十個的立馬入選，後續不用做了。能拿得起六個以上的才算透過，低於六個統統回家抱孩子去。

這一部分，估計也能篩選掉百分之十。

這麼下來，第一批應徵的新兵估計還有百分之六七十，估計一千五六百號人的樣子。

到了這裡，扶蘇最後一個測試倒也簡單。跑步，圍著校場跑步十圈。

跑步可以說比較能測試一個人的各方面素質。首先身體好的自然能夠優先，體力好，耐力強。軍隊運動過後能留著戰鬥的力氣自然也多。其次，則是看一個人的意志。

有些人體力本不差，但跑著跑著就吃力了。意志若是強的，咬咬牙，死撐下去，跑得往往比那體力強的還遠。意志若是差的，估計跑一半就得喊停拉出去了。

所以說，跑步對於扶蘇而今這條件下，當是頗為不錯的一種方式了。

這最後一步，扶蘇的規則是最後百分之三十的一律刷掉。

這些刷掉的人呢，扶蘇也並非一律不要。而是在另開一科宣佈，有別的才能的可以留下。這個才能，可以是知識，這個扶蘇水準放得很低識字一百個就成。

也可以是騎術，騎術高超的最不濟也可以當傳令兵。比什麼都不懂的大兵頭總要強些，扶蘇自然可以吸收。

當然武藝精湛也是可以。不過大部分武藝精湛的前兩關自然過去不難，這個，可能有些前兩關喝涼水都塞牙的倒黴漢。扶蘇也算這個可能一次機會。看看是不是能撿漏什麼的，畢竟，戰場之上的搏殺往往簡潔高效倒也未必一定是那體力好的。

還可以是箭術好的。弓箭手從來都是高階兵種，算是古代的技術兵種。一個合格的長弓手，往往需要花費長達至少一年的時間。扶蘇當然沒那時間，只有大規模使用弩手。不過弓手總是必須要吸收的，速成一些有一定水平的，自然為妙。

除去這些，留下的人扶蘇也沒想放過。告訴他們，不要沮喪。本郡本著人盡其用的原則，真有本事的，總能找到活計。畢竟，雞鳴狗盜之人也能發揮作用嘛！

這最後一部分吸收渠道，自然就是特科的。倒不是扶蘇刁難特科，讓特科在最後選人。而是因為特科的業務需要，並不一定會和軍方搶起人來。比如雞鳴狗盜之輩，這些出自市井底層的人往往奸猾狡詐，軍方是絕對不會喜歡這種人的。因為軍中自有軍法，一些奸猾之人自然不會那麼方便管理，到時候搞不好還要“借汝人頭一用”來立威，白白浪費訓練的資源。

但特科就不一樣了。特科是情報機構，也許會有武力行動，但這絕對不是主要。特科乾的是情報的夥計，業務的開展也趨於多樣化。有打探訊息的，有傳遞訊息的，有潛伏偵查的，有暗殺掃除障礙的。還有許許多多隻要利於工作開展的陰暗手段，這些都是特科的業務方向。

自然，老實巴交的人未必就適合特科。奸猾狡詐的人或許還能滿足特科的需要！至於擔心奸猾狡詐之人對特科造成不利影響，那絕對犯不著。特科這種強力的情報機構從來只有整人的，怎麼可能在大本營被區區小刺頭影響。

這徵兵募軍開展得如火如荼，扶蘇另外一樁事卻不得不耽擱下來。不過轉念一想，扶蘇卻是將這件事再推後幾天。這事，便是吏員的補充招募。

第八十二章：練兵長城兩不誤【二更完畢】

【啥時候日紅票能突破五十呢】

秦朝的體制可以說用簡潔來形容。尤其是基層，在秦朝的基層自然是縣一級。比起後世動輒一縣數千公務員，扶蘇治下以善無縣論，六曹吏