多元的

LV大手袋，飄逸又沉靜地走過寫字樓前面的廣場。

李斯特面試的時候，看看約蘭達的眼神，就知道是個厲害角色，不適合羅傑。怎奈羅傑挑三揀四，又怪李斯

特“不專業”，老李不耐煩了，不懷好意地把約蘭達推給羅傑。

羅傑來中國以前，這輩子都沒有享受過現在這樣的待遇，約蘭達這樣飄逸沉靜又冷又水的主，得在又冷又溼

的水土上才養的出來，在新加坡那樣熱的地方不容易碰上，“十萬”一時不知死活，就要了約蘭達。面試的時

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候，羅傑裝出一幅nice（好）的大老闆作派，約蘭達便來了DB。

過不了多久，羅傑和約蘭達就開始不愉快了。

羅傑太太有一回讓約蘭達訂機票，約蘭達照她要求給訂了後，羅傑太太哭哭啼啼地打電話給羅傑說，滿飛機

的人都不用轉機，就是她帶著兩個孩子要轉機，太勞頓了，心臟都要跳不動了。

羅傑向約蘭達要解釋，約蘭達就找來公司的機票供應商解釋，供應商回覆郵件中說他們是按約蘭達的指令訂

的票。約蘭達就在供應商的郵件上進一步解釋說，她是按羅傑太太的意思下的指令。

羅傑太太看了約蘭達的郵件非常憤怒，她覺得人犯了錯不要緊，但是錯了還狡辯就不能饒恕。

倆人發生了口角，約蘭達乾脆掛了羅傑太太的電話，然後跑到羅傑辦公室門口，笑吟吟地用一貫沉靜的口吻

和羅傑說：“羅傑，可不可以回家跟你太太說一下，請她以後不要再給我打電話？DB僱我來是給VP做助理的，

不是給你太太做助理的，對吧？”

她說話的時候，也不進羅傑的辦公室說，就站在他辦公室門口的走道上，用不高不低的嗓音說，在附近辦公

的員工們都把她的話聽的一清二楚，約蘭達說完，就自顧自沒事人一樣回到座位上幹活去了。

很快有人把事情告訴了李斯特，李斯特說：“得，DB助理門事件。又要麻煩我開始給他找助理了。”

約蘭達喝下午茶的時候，手裡捧著精緻的茶杯，微笑著和呂貝卡說：“我又沒有發MAIL給全體員工，我是和

自己的主管直接溝通嘛，這樣做是專業的呀。”

事情的發展出乎李斯特的意料，不知道是出於崇尚專業，還是別的什麼原因，總之羅傑根本沒有找他提換助

理的事情。

約蘭達也沒有辭職的意思，她每天照舊沉靜而有條不紊地幹活，該和羅傑笑就笑，不該和羅傑笑就不笑。透

過羅傑辦公室的玻璃隔牆，大家能看到兩人一起對這電腦螢幕討論的神態，和DB任何其他的老闆與助理一起工

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作的樣子沒有分別。

只是之後一週，羅傑的眼袋很大，一副睡眠不足的樣子。好事者議論說，他八成是在家裡搞不定太太，在公

司又搞不定助理，夾在當中壓力太大，所以失眠。

拉拉卻意外地發現這種說法至少不是全面的，她注意到，連著兩個晚上。羅傑在加班過了八點後，又花了差

不多兩個小時和岱西談工作，這麼談，鐵打的人也要疲勞了。

拉拉是受過何好德栽培的人，這種越級的夜談她經歷過，她知道這樣的夜談如果能維續，岱西就會有一定數

量級的收穫。

拉拉隱隱地感到不安，在王偉面前提了兩次。

王偉心中掂量過，覺得岱西不過是一個業績比較出色的小區經理而已，羅傑再怎麼器重她，她也不掀不起大

浪。

王偉就寬慰拉拉說：“世界上沒有VP會為了小區經理去得罪總監的道理，就算‘十萬’再不按規矩出牌，他

終究是個500強的銷售VP，基本的職場常識想必他不會違背。”

拉拉認為王偉對此事的發展趨勢過於樂觀，但是她也沒有更好的預防辦法，除了勸王偉小心外，只有走這瞧

了。

杜拉拉昇職記（43　偷聽者）