邱世鴻大致把情況講了下，林成森聽後不假思索道：“既然是常委會決定的，說明大家是認可的，有什麼爭議。情況確實有些特殊，但是歷史原因造成的，不能成為選人用人的羈絆。”

說著，林成森又拿起喬巖的履歷表仔仔細細看了一遍，若有所思道：“從基層到省城，辦過大案要案，參與國企改革，推動鄉村發展，而且提拔的軌跡都在特殊節點上，不到三十歲任區紀委書記，又放棄大好前程轉身考研……這個喬巖有點意思，你找他談過話了？”

邱世鴻有些不知所措，揣摩不透對方的意圖，實話實說道：“今天下午見了一面，瞭解了下思想狀況，沒有具體細聊。”

林成森坐起來道：“他在哪個地方支教？”

“雲清市雄關縣。”

林成森起身走到全省地圖前，看到雄關縣後手指畫了一圈，又在上面敲了敲。回到座位上道：“雄關縣我還沒去過，國家級貧困縣，對吧？”

邱世鴻道：“是的，在全省來說比較貧窮落後的，經濟體量不大，財政收入到現在都不到一個億。境內資源匱乏，且山大林密，屬於典型的純農業林業縣區。”

林成森聽完，按下辦公桌上的呼叫器，讓秘書把雲清市和雄關縣的有關資料拿過來，翻看了半天合上道：“讓喬巖去雄關縣擔任縣委書記吧，他在那裡支教，應該對當地情況比較熟悉，給他壓壓擔子，看能不能短時間內帶領群眾脫貧致富。”

邱世鴻明白了，問道：“那現任縣委書記如何安排？”

林成森直截了當道：“這是你思考的事，不要事事都請示我。回頭徵求下國成同志的意見，儘快調整。這次我們選撥高學歷的年輕的優秀的青年幹部到基層擔任主職，契合中央人才工作精神，符合南江實際需求。年輕人有思路有想法，有闖勁有擔當，就應該不拘一格降人才，為我省儲備一批年富力強的後備幹部。”

“這七個人，算作全省人才改革和幹部任用的先行官試驗田，省委組織部要建立動態跟蹤監測臺賬，及時掌握瞭解他們的思想工作狀況，更要注重實績民意的調查。為期三年，也就是說三年內不允許調整，我要看看他們這幾個能幹出什麼名堂。如果幹得好的，三年後提拔重用，若干得不好，另行考慮。”

“今年是第一批，明年後年也要著手考慮，三批裡總能培養出幾個不錯的領導幹部。由於這批人年輕，在搭配班子時要注重最佳化，老中青結合，給選配一個經驗稍微豐富的縣長。這個，你要統籌把握。”

“隨後，組織部門牽頭，針對這批人制定相應的考核辦法和標準，既要關心關愛，又要鞭策激勵，政治上要突出忠誠擔當，思想上要突出與時俱進，行動上要突出真抓實幹，作風上要突出清廉乾淨，好好一線工作中錘鍊黨性，磨鍊能力，淬鍊品質，鍛鍊韌勁。”

邱世鴻一邊點頭，一邊在筆記本上飛速記錄，道：“好的，林書記，下來我儘快落實。那什麼時候開始考察？”

林成森道：“開完常委會後立即考察，如果沒什麼問題明天就對外公示。對了，喬巖可以延伸考察，到他支教的地方聽聽民意。各個環節都要把控好，程式上不能出錯，趕在過年前全部送下去。另外，兩會在即，暫時就不再考慮人事調整了。”

“好的，明白。”

林成森看了看錶道：“那就先開五人組會議吧。”

不一會兒，省長黃孝榮，省委副書記張迎春，省紀委書記馬鐵剛陸續趕了過來。

邱世鴻宣讀了擬任用人員名單，林成森環顧一週道：“你們有什麼意見？”

幾人面無表情坐在那裡，都搖頭示意。黃孝榮聽到喬巖的名字暗暗吃驚，沉默片刻道：“林書記，其他人我倒沒意見，這個喬巖……是不是要慎重考慮？”

林成森看著他道：“考慮什麼？”

黃孝榮道：“您可能剛來不久，對他的情況不太瞭解，這名同志爭議很大。”

聽到和邱世鴻一樣的說詞，林成森慢條斯理道：“有爭議是好事，只要信念堅定，品行端正，能力出眾，沒有汙點，那就可以使用。”

黃孝榮有所不甘，他否定了的人，居然還能出現在名單上，這個喬巖能量不簡單。又道：“據我瞭解，他之前在紀委辦案時，工作方法比較激進，導致好幾名官員意外身亡，社會負面影響較大，有損南江省形象和聲譽。鐵剛同志，你說是不是？”

馬鐵剛聽到話題轉移到他身上，清了清嗓子道：“我也剛來不久，不太瞭解情況。”

黃孝榮