程旭一般癱坐在真皮的老闆椅上， 一直講話還是好累的 接著他拿起一罐辦公桌下的小冰箱裡的汽水，康樂自己生產的水果味汽水， 這個是和噶蘭和西班市合作後弄出來的。 就是處理大量賣不上價格的水果。 主動就是真材實料。 程旭開始計算在這次好食食品廠福利待遇整改裡能花費多少的系統資金。 可惜系統不會提供這種專案的支援資料。 需要等牧雲財務核算以後才會出現系統提示。 程旭感覺系統還是有些懶的，有時候他很懷疑係統有智慧， 而且當你擁有一個獨一無二的東西，卻只能獨享這個秘密，沒辦法跟任何人講。 這是一種非常痛苦的事情。 程旭有時候就想著和親密的人分享這個秘密，不過他連女朋友都沒有。又能和誰分享呢？ 難道和父母嗎？如果把系統的事情告訴他們，只會讓他們擔心而已。不會有任何好處。而且萬一暴露了自己可能就會被關卡不管是保護也好或者是控制也好。 總之就是在秘密基地關到死的命。 所以他是絕對不會對任何人暴露系統的。 太致命了。 之前被點名到的眾多管理和眾多部門。都已經開始行動起來。 程旭喝著飲料開啟工作軟體後臺。 新的專案板塊已經開通，由李潔發起，其他的部門一點點的填充具體內容。 李潔甚至把線上會議的錄音發到了板塊之中。 蔣悅悅把整理的會議記錄文字版也發到了板塊的公告裡。 各個部門都按照程旭的要求，完善著整個計劃。 各種事情被安排好。 各個部門出人手，準備入駐好食食品加工廠，新的工人工資，績效考核，班次被設定出來。 程旭喝著汽水看了看，自言自語道，“還是得我出手，他們都太保守了。” 然後開始操作鍵盤滑鼠， 直接給各種具體專案打上意見，以及標準，甚至還有具體的金額。 通通按照系統最高標準。 程旭的出現在板塊裡，直接嚇了板塊某些正在工作的人一跳。 特別是幾個被程旭提了意見的專案負責人之間快要嚇死了，老闆剛開完會，你不能理解老闆的意思，還讓老闆對你有意見，這不是找死嗎。 還好，程旭對所有專案提出了意見，還有調整方案。 他們才鬆了一口氣。 大家一起，他們就不怕了，不過他們覺得老闆太激進了。 有些人以為了解了程旭的喜好，就是假大空。 於是設立一個個誇張的福利。 直接被程旭重點批評了。 系統介面裡飄紅的警告，還有警報提示音，讓程旭毫不猶豫的斥責了這位主管。 系統才停下警報。 然後才收住了板塊裡的歪風。 開始認真思考起程旭的用意，標準以及具體的專案內容。 時間就一點點的溜走了，專案方案也變得完善無比， 接下來就是執行。 助理部，人事部的人手已經入駐現場， 然後好食公司的管理也到達了現場。 開始一步步的整改。 接著工人按照標準工時，開始換班， 人事部開始招聘好食食品廠的工人，福利待遇直接吸引了大量的人報名。 接著一個個工人都被重新簽訂了入職合同，接著還收到了之前加班還有工資的差額補償。 這讓每一位好食食品加工廠的工人不敢置信。 而且廠內的各種福利待遇都提高原本的午餐提供，從快餐變為自助餐廳，專門的娛樂室開始裝修。 各種購物店鋪也開始在在工廠附近開設，還有康樂會員卡的補貼，足夠天天吃自助，還有錢買各種產品。 宿舍調整，從原本的四人間改為了2人間，床還有傢俱全部換了。 之後的幾天，所有好食食品加工廠的工人都幸福的不敢相信。 工資增加，但是工作時長減少了，待遇提高，工作還輕鬆了。 這讓他們不敢置信。 加上還在源源不斷的招人手，調整的班次。 還有出事故的直接責任人都被處理了，管理降級，有幾個不服選擇了離職。 而且受傷的工人拿到了很高的賠償。 工作環境整改，例如肉類處理間，工人配備了更好的防護服，室內環境血水處理更加嚴格，有具體標準， 通風系統。 反正怎麼舒服怎麼來。 使得原本最難受的肉類處理車間完全不一樣了。 還有其他車間也一樣更加的人性化。 一切都在變得美好， 充滿了人文關懷， 接著還有，對於一些不在康樂居住的本地工人， 康樂提供了住房補貼，以及班車，接送上下班。 而且給工廠提供了專門的清潔浴室，既保證了個人衛生又保證了舒適度。 就這樣折騰了一個月。 康樂投入大量的資金在工業園區。 而且那些店鋪已經成為工業區周邊的居民經常去的地方。 甚至有居民找到班車，希望搭乘，願意付費。 管理班車的幾位管理不敢自己決定，於是上報了。 因為按照春市的班車運營標準，沒有申請線路的巴士是不能載客的，被查到是要被罰款，或者沒收巴士的。 對於這個問題，李潔毫不猶豫的選擇求助開發區辦公室。 在毛主任牽頭