各個管理連忙說道“好的，主管。” 主管揮了揮手說道“散了吧，都去好好工作。想想為啥人家能升級。等完成新方案，我們也想想新計劃。” 康樂辦公室都是一副熱火朝天的樣子。 各個主管都開始準備自己的新計劃。 對此程旭也是樂見其成，畢竟一個個新計劃和部門升級代表的就是資金投入。 當然，他也不是都允許的。 不靠譜的新計劃，他這邊就給斃掉了。 這才稍微打擊了幾個部門的積極性。 但是也有幾個部門的計劃比較靠譜的， 有了升級計劃。 但是現在最重要的是招聘網站的計劃。 有個順序。 接著一切有條不紊的進行當中。 3天不到的時間，宣傳部已經做好了對接，選好了合作的機構和公司。 開始推廣。 電視臺廣告，電臺廣告，公交車廣告，路上的廣告牌，還有各個重要的人流聚集地。 程旭看著不斷花出去的資金，覺得這次穩了。 人事部一邊招聘，一邊開始選好了新的辦公地點，還是在華宇園區，就在超越電子同一棟大樓，選了一個樓層。 華宇園區的物業工作人員看著康樂不斷擴大也是一陣高興。 “康樂這邊越來越厲害了，看得我都想跳槽了。”一名華宇園區的物業管理說道。 “你捨得編制嗎？想去就去，他們正大量招人當做。”梁西說道。 “我就算了，不過大家的親戚朋友啥的都可以發動啊，聽說這次他們要招的人很龐大，合適的人都可以入選。” “那可以啊。誰沒幾個親戚啊。” 眾多華宇園區的物業的員工和管理都開始打電話報信去了。 康樂開始真正影響一個城市。 很快招聘網站執行良好，一個個新員工開始入職康樂的各個部門。 員工群體也越發龐大。 康樂的福利待遇也開始經過他們的口傳遍了整個春市。 入職康樂成為了街頭巷尾的新聞。 所有康樂的員工都成了香餑餑。 新員工越發在意自己的工作，都努力工作，想要靠努力工作留下來。 而一個個老員工，大多來自春市本地或者西南省內。 開始不斷地接到各種熟人和親戚朋友的打聽，問詢康樂的待遇是否是真的那麼誇張。 對此，他們只能是實話實說， 更加激發了人們的熱情。 而等康樂的招聘需求，慢慢被滿足之後， 還有不斷的簡歷上傳到招聘網站。 讓康樂招聘公司的經理痛並快樂著。 因為春市職位需求已經慢慢滿足了。 剩下的都是西南省內。 等西南省內的康樂招聘需求都慢慢被滿足，那就會陷入沒有職位的情況， 那麼還在源源不斷湧入網站的應聘者的流量就白費了。 不過正在他糾結的時候。 外聯部的主管親自過來。 進來就說到“老齊，有好事情，落到你們頭上了。” 招聘公司經理齊東昇揉揉眉問道“啥好事？” “你猜？” “你不說，我怎麼猜。”齊東昇有些不耐煩道。 “老齊，現在你們部門升級為公司了，脾氣也大了，唉，看不起原來的老兄弟了。”外聯部主管說道。 “有屁快放，我還忙得很呢。”齊東昇不耐煩說道。 “那我可走了，你可別後悔。關於消化應聘者的事，我就給你推了。” “什麼，你有辦法消化應聘者。”齊東昇連忙起身問道。 “由於我們是第一家本土的招聘網站，而且聲勢搞得很大。許多公司和單位都聯絡我們。想要和我們這邊合作一起招聘。電話都打到我這邊來。因為我們是看到對外的聯絡部門。”外聯部主管坐下來慢悠悠的說道。 “啊，你怎麼不早說？害得我這麼著急。”齊東昇抱怨道。 “之前不是在溝通嗎？據說還是上級主管部門特意交代的，好多春市本地的單位都把他們招聘需求發過來了。還不上茶。”外聯部主管說道。 “快快快上茶，上好茶。”齊東昇對旁邊的助理說道。 很快外聯部把需求還有對方的聯絡方式發了過來。 齊東昇開始安排人手去完成。 等安排好，回到辦公室， 外聯部主管還在 說道“現在不著急了吧？你們是不是應該請我們部門吃一頓飯啊？畢竟幫了你們這麼大忙。” 齊東昇高興的說道“請請請，一定要請，正好我們招聘公司成立了的慶功宴還沒有準備呢。到時候也請你們部門一起來。具體時間安排我看一下。你們真是及時雨啊，一下子解決了我這邊的大問題這個月的業績也有了保證。不過這次怎麼會這麼巧呢？我們這邊有需求，立馬就有單位和公司來對接了。” “你也不是不知道康樂現在的體量。我們被人關注的呢。對於春市是有好處的事情。他們為什麼不做，而且這些需求本來就存在著。給其他招聘平臺也是給給我們也是給，而且我們屬於本市的企業，給我們更加划算，第一個業績留在本地，第二個，我們的業務專業能力也被本地部門認可。第三個發生什麼問題也好管理。第四個，你們這邊有收入，也算是整體的經濟提升。所以你說他們有什麼理由不把需