置到母公司裡的硬性程式,不得不執行。 那麼過去的骨幹培訓確實都是準董事們親力親為,但現在漸漸已經不需要了,因為正常人類的學習能力遠遠比不上AI,所以最終就變成了一個不得不執行的過場,大家很多時候都是裝裝樣子,甚至現在已經演變成各個壁壘董事心腹之間的比拼,比誰的董事心腹學習能力強,知識淵博,比誰的董事心腹能力者級別高,單兵作戰能力強。” 聽到廖平的話,對母公司源計劃一知半解的林鯨落愣了又愣,二階堂更是完全聽不懂。 但他倆都感覺……好扯。 這意思聽著就跟過家家一樣,只不過這個過家家的遊戲還必須得玩,因為是董事們的先祖留下來的傳統,由那個所謂的母公司強制執行。 餐桌前,廖平頗有些驕傲的說道: “骨幹培訓的培訓資料是隨著時間而不斷更改的,畢竟科技再發展,要學的東西也就一直不一樣,所以小姐現在都能打敗所有準董事的心腹,幫安妮小姐拿下第一的名次,確實是件了不起的事情。”喜歡鯨落物語()鯨落物語。