代表完全不值得信賴——雖然大部分真的是不值得信賴。

但是官員幹部在官囘場的裸奔，雖然主觀因素很多，客觀因素也是確實存在的，這個事實，不能一棒子打死，比如說有人孩子出國留學辦個綠卡，妻子又有病，不得不去外國療養，這個可能性真的客觀存在。

而且有些特殊部門的官員，為了自己的工作，做成裸官還真的是情有可原，比如說，一個統戰部部囘長，老婆去了澳大利亞，兒子去了加拿大這可以說他……可能工作得太投廣、。

其實從齊先貴的身就可以看出來，有些部門，確實不能在意裸官不裸官什麼的，在證明這個幹部能對組織造成危害之前，大家首先要選擇的，還是儘量信任他。

這個道理，是沒有任何問題的，但是問題的本身在於一個區區的省委秘長，你有權力斷定，幹部任免原則的界限嗎？

3110章自作孽下

陳太忠不能接受曹福泉的干涉，這固然跟他的面子有關，但是同時，確實是涉及到了比較深層次的的原因，幹部家屬調查表，不能因為你一個省委秘長的出現，就打什麼折扣影響到什麼原則說穿了，你不配！

這個調查表發展到現在，已經不僅僅是天南的事情了，雖然幕後的大佬都沒出現，但是很顯然，盯著這裡的眼睛，不止一雙兩雙，而說得更嚴重一點，天南做為調查表的發起者，面又是個縱容的態度，那麼，它本身就具備了一個試點的性質。

既然是試點，該卡的自然要卡，說句不客氣的話，天南這邊都要縱容的事情，這個試點一旦推廣開來，別人自然會有樣學樣地縱容。

這個口子，真的開不得，也沒法開開了的話，連陳某人都不能跟某些人交待了。

所以，他必須卡死，用西方人的話來說，就是有些壞榜樣的頭，是不能隨便開的，而以東方人的邏輯來看，那就是：你面敢開這個頭，那我就敢十倍百倍地有樣學樣。

但是，曹福泉這二愣子脾氣，那也真的不是白給的，“那你來我辦公室，咱們好好地說一說這個原則和不是原則的問題。”

“我沒必要跟你談這個問題，黨組織，他是個組織……陳太忠不跟他玩這一套，而是講起了組織原則，“我們下級組織是這麼認為的，哪怕你要講民冇主集中，但是你改變不了我們這一級組織的共識，我們堅持自己的半斷和選擇。”

聽到對方壓了電話，曹福泉嘆口氣站起身，“這個陳太忠怎麼就這麼擰呢？”

其實從心裡講，曹秘長傾向於支援調整齊先貴，裸官不是錯，被人揪出來了那就是錯，組織原則該講的時候是要講的像那個項富強，主動請辭之後，去省總工會做個副主囘席，安安生生等退休也就完了。

但是，杜毅跟他表示了，這個齊先貴的處理要慎重。

所謂慎重，那就是暫時不能動，曹福泉心裡明白，杜記不是要保這個人，而是不想讓文明辦折騰得太狠，撇開立場什麼的不提，換一句公心點的話，文明辦再這麼折騰下去，搞得人心惶惶，會嚴重影響天南官囘場的政治生態。

而這齊先貴所處的位置微妙，裸的理由也勉強說得過去，所以杜記認為，此人可以成為原則之外的特例。

曹福泉無奈地搖搖頭，走出辦公室向宣教部走去，他也是個不達目的不罷休的性子，陳太忠那兒說不通，我去找潘劍屏。

雖然他心裡有點小牴觸，但是此刻他別無選擇，因為這涉及到了杜記的尊嚴問題。

堂堂的省委記，幹部任免的原則本來就該牢牢地把握在手心，但是出於種種不得已，卻只能讓他曹某人出面，這真的有點側磣，所以曹秘長也只能抱著“士為知己者死”的心態，硬著頭皮去跟潘劍屏討價還價。

潘部囘長則是表示，這個小齊在北京幹得還是不錯的，有成績，但是功不掩過，咱先不說調整不調整他，他起碼要意識到自己的錯誤，欺瞞組織在先，抗拒檢討在後。

總之，潘劍屏並沒有表示出最終的想法，不過他強調一點，咱組織提倡亡羊補牢治病救人，但是此人值得不值得原諒，那是組織考慮的，你姓齊的起碼得先端正態現在這貨是個端正態度的模樣嗎？

這個話一說，連曹福泉這種擅長鬍攪蠻纏的主兒都無言以對，沒錯，齊先貴這個態度真的是太糟糕了，而潘劍屏顯然是被激怒了。

那我去給他做一做工作，曹秘長輕渭一聲，轉身離開，不過他出了門之後，並沒有聯絡齊先貴，而是先去了杜毅的辦公室。

杜記聽了彙報之後，也是久久無