題，然後他就能在本來的邊邊角角的發現一些其他人都看不到的商機。只要符合這個趨勢的，自然會迎來發展。（未完待續。）

第602章楊帆發飆

啟航各部分負責人，加上很多重要企業的負責人濟濟一堂，坐在啟航總部的會議室裡。

楊帆坐在首位……

看著下面一個個負責人，按說是一種極大的成就感，可是此時的楊帆卻緊皺著眉頭看著手裡的稿子，這是一份楊帆要求戰略部的臨時交上來的檔案。關於啟航的戰略問題的檔案，林林總總寫了好多。

這也是戰略部最近一段時間的成果。

楊帆僅僅瞄了幾眼，並沒細看，直接丟到了會議桌上。

隨著楊帆動作，整個會議室立即壓抑了起來，很明顯，不管是之前皺眉的動作，還是僅僅看了幾眼之後就丟到了一邊，這都是楊帆表達自己不滿的訊號，而且這個不滿還很強烈。

會議室沉寂了下來，本來身為主持人的葉清婉見氣氛尷尬剛想說幾句開場，楊帆卻在這時清了清嗓子，“不必開場了，以後啟航的內部會議怎麼簡單怎麼來，這次我我就先說開門見山的說幾句吧。”

“周全安！”

話沒說，先點了一個名，被點到的啟航戰略部負責人周全安立即正襟危坐……

得了！

一個名字周全就知道了，今天肯定是他要承受暴風雨了。

最恐怖的是，很明顯，楊帆現在是一種即將發飆的狀態，可是周全安完全不知道楊帆為什麼要發飆，又會在哪方面要發飆。

見周全安站了起來，楊帆就問道，“你幫我重複一下，我給你們戰略部的是什麼任務？”

聞言，周全安立即答道，“怎麼把從A到B的戰略思維在內部推廣。”

楊帆點了點頭，“清晰嗎？”

周全安點頭，“清晰。”

“簡單嗎？”

“簡單！”

“聽得懂嗎？

“聽的懂！”

一通問答下來，楊帆立即把視線轉向了其他人，“你們聽得懂嗎？”

“懂……”

所有人不斷的點頭，就這麼一句話，又這麼簡單，怎麼可能聽不懂……

“很好！從A到B，一個很清晰，很簡單，很明確的東西，你們戰略部給搞成什麼了？”楊帆提高了聲音說道，接著把面前的檔案翻開，隨便翻了一頁讀了一下，“你先告訴我什麼是要明晰思路，認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則，不斷深化危機意識、競爭意識，全力抓好工作。”

接著又翻了幾頁，楊帆說道，“還有，什麼叫提高工作的主動性、創造性，確保各項工作落到實處。還有，什麼叫提升服務，實效再提高。堅強領導，透過大家的共同努力，做優秀，正卓越，為啟航的發展做出更大的貢獻！”

劉青峰，“……”

葉清婉，“……”

其他人，“……”

到現在，所有人都明白楊帆火從哪兒來了，虛詞，大詞大多，弄的整個內容都是雲裡霧裡的。不過其實這就是很多會議稿的基本構造，這都快成慣例了……

看著其他人的表情，楊帆說道，“那好，現在誰能給我背一遍？”

葉清婉，“……”

這種東西誰能聽一遍就記住？

其他人也都是類似的表情，這簡直是強人所難。

“背不出來？”看著眾人的表現，楊帆稍微提高了點聲音，“那好，說的什麼意思你們誰給我解讀一下，按照這份檔案，我們接下來又該怎麼做？”

所有人，“……”

見沒有人回應，楊帆又把視線轉到了周全安身上，“那麼這一串東西你認為有幾個人能看懂？再說的可以說都是咱們啟航的高層，讓他們聽來都是雲裡霧裡的，真要到了面對中層，基層的大會上說這些，那真成了領導進場，大家起立。領導講話，大家鼓掌，領導詢問，大家點頭，領導結束，大家歡送。然後呢……”

這一段話簡單，清晰，明確，卻很形象的形容了很多會議的過程。說到這裡，楊帆特意頓了頓，留給其他人思考……

果然，聽到這裡很多人在會心一笑，在座各位誰沒經歷過類似的會議呢？至於然後，那不就是出了會議室就要回想剛才說的到底是什麼狗屁？想半天最終也只能確認剛才說的都是狗屁不通的東西，然後丟腦海後面去了。

楊帆敲了敲桌子，再次吸引大家的注意後說道，“