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興寧縣怎麼退步了？

有浮誇風？

你當了那麼些年書記，為什麼現在才發現這個問題？這可是自己把自己給否定了！

臨下班，縣委書記才打電話給現任的常委縣委辦主任，問他內參的事佈置了沒有？主任便不知道他的新想法，回答說，已經佈置了，只是工作太忙，各科室的人都抽不開身。又說，李副書記剛才也催了，其實，領導不催，我們也計劃明天就下去了。”

“這事放一放吧！”

主任心兒一跳，問：“不搞了？”

“不是不搞，是放一放。”縣委書記說，“就要過春節了，很多事要忙，我們要有個先急後緩。”

“是的，是的。”主任的思路跟上來了，畢竟是李副書記的事，說不搞過不去，這一放，有可能就放下去了。

然而，他又多了一件麻煩事，你怎麼向李副書記解釋？剛才，你還誓言旦旦，還說要抽最強的力量，做好這個內參，現在，縣委書記一個急剎車，你該怎麼說？李副書記也是不能得罪的啊！

主任今年四十幾歲，政治前景還不可估量，不想得罪任何人，便想來想去，該怎麼回覆李副書記。剛才，李副書記明確說，是縣委書記要他跟蹤這事的，很顯然，縣委書記不想讓他知道自己改變了主意，如果，你實話實說，就等於把縣委書記出賣了，李副書記跑去對質，縣委書記還不責怪你？還不說你連這點小事都協調不好？弄得領導之間發生誤會？

媽的，你們一個個都是排球運動員，就會把球往我身上推，讓我去當這個醜人。

“李副書記還沒下班啊！”主任打電話給李副書記。

“就快了。”

“我先向你道個歉！”

“道什麼歉？有事說事，那麼小心翼翼幹什麼？”

“本來，計劃好明天派人去邊陲鎮的，但縣委書記一個指示，要我們認真督促各單位做好春節活動的工作，我們不得不放下手頭上的事，忙春節活動的事。”

不用縣委書記指示，這督促各單位做好春節活動的工作是一項正常工作。

“都怪我，工作沒做到家，縣委書記聽了我的彙報，非常不滿意，要求我們必須加強這項工作的力度，春節就快到了，已經迫在眉睫，不傾巢出動不行了。”

李副書記不含糊地說：“內參也是縣委書記佈置的。”

“是的，是的。所以，才向你道歉，才向你認錯。”

“你不用跟我認錯，不要向我道歉，你直接跟縣委書記解釋。”

此話一出，李副書記便知道這是縣委書記授意的了。

502　別拿敏敏說事

他當過縣委辦主任，知道那個角色有尷尬，你可以不必擔心得罪下面人，卻你保持好縣領導這個層面的關係，自己在任的時候，還可以倚老賣老，這個主任，在縣領導層中，資歷最淺，對誰都說好話，有時候，不得不把責任往自己身上攬。

“這事就放一放吧！”

李副書記也不能怪縣委書記，事情鬧到這個地步，要怪也只能怪張建中，早就叫他不要否認上任，他卻一意孤行，其實，提醒他的時候，還是可以不改的，而且只是一個電話的事，你說自己沒有過目，下面人就把那個資料呈送上來了，人家不可能不給你改，就算是列印好了，還沒公佈，你也可以改，不給你面子，也要給我面子吧！

早就叫他不要囂張，一點聽不進，在餐廳跟高書記吵起來，你這樣步步緊B換了誰也下不了那口氣，不給你使些陰招就太不是人了。

還是嫩啊！不懂人情世故！

許多年後，人家還會記得這事，尤其是那些鎮委書記、局長們上了位，他們完全會以這個理由說你太目中無人素質差，說你成不了大事！官兒越當得大的人，越低調，越不會亂在公眾場合撕人臉，包括自己的手下，更別說同一級別的同僚們了。

“這是給你上的一堂教育課，以後，要記住這個沉重的教訓。”

張建中竟然咧嘴笑，很不屑，李副書記氣得不想再管他了。這小子，太順了，這點年紀就爬到那麼高的位置，應該讓他摔跟頭。不摔跟頭，不吃苦頭，許多奧妙他是領悟不到的。

郝書記問：“你就不怕他爬不起來？”

“爬不起來，他就不具體當領導的素質。”