了心眼，從最近的年份開始看的，把供銷社近些年的決策和取得的效果記了七七八八。

小嘴張開，巴拉巴拉地開始講，題目就叫做《淺談這些年供銷社的變化》，主要圍繞領導在新環境下如何帶領職工們衝在一線，重點點評了種種政策之下，供銷社又怎麼一步一個腳印的為人民服務。

當然，知道杜興國這人務實，喜歡聽真話聽心聲聽反對聲，丁一提了兩個無傷大雅的改進點，以及供銷社在取得預期效果之下掩蓋的弊端。

杜興國點點頭，不錯，小丁說的都是他親口下達的命令，或者他擬的決策，因為當時他兩眼盯得緊，取得的效果還都不錯。

尤其其中一項，當年他就是憑著那個佳績走上來的。

但是沒有十二分完美的人，也沒有百分百就好的方針，端看利是否遠遠大於弊。小丁敢提出來，就憑這個，她的勇氣就比一般人強。

初生牛犢不怕虎。

供銷社缺的正是這樣子的年輕人。

丁一邊說邊打量杜興國的臉色，要是他臉色不好了，趕緊剎車。她跟杜興國接觸不多，訊息都是從主任那兒打聽來的，雖說主任不至於坑她，但是還有有些忐忑。

可惜她啥都沒發現，也對，能混到領導的，哪個不是老狐狸。也就主任這人好糊弄，不過在主任的位子上蹉跎了這麼些年，差點就幹到退休了。

杜興國手指在桌子上點點，也不說話，丁一想了想，“領導，看資料的途中，我發現我們還是有很多東西可以宣揚的，在大眾心目中樹立一個正面積極向上的形象。”

“哦？”

“我寫了三篇文章。”