只得呵呵笑笑。

“李市長，集體決議才能最大限度的防止決策性錯誤，我們經常強調主觀能動性，同志們參政議政的積極性從何而來？還得你我作出表率嘛。這份人選名單，我看很好，很符合實際，但是戚書記沒來得及完成的步驟，還需要你我去完成呀。我看這樣吧，先讓組織部門的同志去找他們談一次話，穩定一下情緒，等我基本熟悉情況之後，再拿到常委會公開民主談論，李市長，你看這樣辦一一”

話都說到這份上，好像你吳越成了戚書記肚子裡的蛔蟲，連戚書記未了的想法你也清楚，他能說什麼？反過來被吳越用戚書記壓了一次，李新亞很是無奈。

“好吧，慎重、民主，這也是戚書記在世時一再強調的。”李新亞整理了公文包，站起身告辭。

回到市長辦公室，李新亞心火直冒，工作了二十幾年的他相對從政時間不長的吳越，他反倒成了官場新人，本想主導吳越，到頭了卻被吳越主導了，真是個大笑話！

（未完待續）

451章　一張名單引發的龍爭虎鬥（一）

要說這批待調整人員全是他李新亞的人，也不是事實。、QunabEN、coM戚雨辰書記在世時，池江政局的態勢是三足鼎立，戚雨辰、李新亞和專職副書記危明宇三人之間，除了危明宇較為弱勢外，戚、李兩人基本不分上下，不是東風壓西風，就是西風佔了上風，因此這份調整人員名單也恰如其分地體現了這種權力的分割。

當然，戚雨辰病故後，名單是否作了微調，那只有李新亞、危明宇心裡明白了。一些權力部門的上位，爭鬥往往趨向於白熱化，三足少了一足，裡面大有文章可做。

對李新亞、危明宇而言，如果照著這份名單進行公示，也要相應承擔一定的風險，因為戚雨辰提拔的一些中層幹部，突然就在名單上消失了。

拖下去更不利，如今之計只能趁亂推出，等到從名單上消失的人員得到訊息，木已成舟了，到那時再鬧再吵耍情緒的話，對不起，你不能正確對待組織的考核，本身素質就不具備提拔的條件。

李新亞走到落地窗邊，把窗戶開啟一條縫，讓冷風吹著有些發燙的額頭，心潮慢慢平復下來。

擱一擱也好，只要不擱得太久，李新亞轉換了一下思路，臉上露出莫測高深的的笑容：

你吳書記想要權柄，那好，就給你尊重，把這份名單提交常委會討論，那樣既可以很好的掩飾名單變動的痕跡，又可以壓力分散，從名單上消失的那批人鬧也沒有理由，也搞不清該具體針對誰來開火。

但是這個最佳結果有個前提，那就是這份名單必須在常委會上得到透過。如果吳越矜持一點，想必不會上任始初就出手過多幹涉吧。

他要迫不及待，勢必將把危明宇推向自己的一方，這麼考慮的話，即使在常委會上出現變數，自己還是能從中獲益的，調整這批人目的不盡是讓跟隨自己的那些人上位，也帶有試探吳越的意圖。

吳越是帶著光環來上任的，省委常委的頭銜，紅色家族的背景，這樣的強勢面前，池江本土派面臨著分化和自保，也將促使其聯合抗衡。

仕途不是空門，踏上這條道的人都是牽掛頗多，一個人往往牽涉一批人，一人得道，雞犬升天，用在官場相當形象。任憑來者如何強勢，要完全撕裂這張網，無功而返還是小，搞不好就會頭破血流、得不償失。

那就在常委會上見真章吧，你吳越立足未穩，就能獲得常委會大多數人的支援？利益面前，強勢不見的就會有用！

李新亞扔掉菸頭，提高聲音對著虛掩的秘書工作間，“小陸。”

秘書陸建明聞聲走出來，“李市長一一”

“聯絡一下危書記，如果他在市委，請他過來一趟，不在的話，我和他通話。”

陸建明趕緊聯絡危明宇的秘書，一會後，回答李新亞，“李市長，危書記在大學城工地視察。”

“讓危書記方便的時候，給我電話。”李新亞坐回辦公桌前，重新點上一支菸。

書記辦公室裡，吳越依J日在看著翁強拿來的材料，神情淡然彷彿剛才李新亞的到訪沒在他心裡掀起任何波瀾。

翁強出來幫吳越倒了幾次茶，面前一杯茶喝了幾口，就來換水換茶葉，頻率也太快了吧？翁強又一次拿起茶杯時，吳越的目光從材料上移開，看了看翁強。

“翁主任，毛峰這種茶葉經得起泡，三開之後再換比較合適。”

“那是，那是。”翁強嘴裡答應，手卻沒有