自然下面會有一群人慣性的附和她。

說起來倒也不奇怪，馬美智自家知道自家事。就算沒有胡文海這個事情，渤船的家也輪不到她來做。本身她是個女人，雖說國內講男女平等，但潛規則還是有的。女人想做渤船的廠長，實在是太難了。而且她本人負責的分工，也不適合統攬全域性，她本人更沒有再進一步的想法。

馬美智，是個很有自知之明的人。

既然如此，不如干脆賣個好給胡文海和王以純。說到底，未來三年每年一億的租金，這麼大一塊蛋糕怎麼分已經足夠誘人了。如果能夠獲得王以純的支援，成為這塊蛋糕主持分割的人，那馬美智獲得的利益不會比攙和到新科重工裡去來的少。

有安穩的路線可走，她當然也就不會選擇冒險了。

“這麼說，單從商業角度來考慮的話，新科對渤船的租賃沒有問題了？”李經理最後問道。

馬美智目光向下面一掃，原本想躍躍欲試的幾個不安分的人又被按了下去，這才點頭道：“對這一點，我們渤船的同志是沒有什麼問題的。”

“好吧，那這個問題就先過去了。”李經理點頭，看不出他臉上有什麼表情。

“那麼接下來說另一件事情，渤船的領導層是否被新科公司限制了人身自由？新科公司，是否對渤船三年後收回經營權設定障礙？”

“這個，我可以先說一點，封閉培訓的事情新科是給與了我們選擇權的。這個我想調查組的蘇巖同志可以作證，當時胡文海同志明確提出，不願意服從他的人是可以離開的。”

“蘇巖同志，有這回事嗎？”

坐在旁邊負責記錄的蘇巖這才抬起頭來，他想了想，不甘心的點頭道：“不錯，胡文海當時是這樣說了。但我覺得，他的話裡威脅的意識很明確。不願意服從他的人，就要離開渤船的管理崗位，這才是大家不敢反抗他的原因。”

“這話我不同意。”馬美智當即站了出來：“工廠裡的工作當然要服從領導管理，廠長履行管理職責靠的就是組織賦予它的權力。如果說這是威脅，那全中國所有的廠長，都是在依靠這種威脅來工作的。”

馬美智這話聽的眾人心裡一陣狂汗，您不愧是做公會和黨建的，這歪理真是張口就來好麼！

可歪理也是理，如果胡文海是組織安排的新任廠長，那這麼說沒錯。可讓眾人心裡彆扭的是，他畢竟只是一個白身布衣。

一個“個體戶”、“私營企業主”，爬到了他們的頭上，還大言不慚的威脅他們選擇“走”還是“留下來”。對一項自認高人一等的國企大爺們，心理落差可想而知。

在他們的預期之中，胡文海就應該是求著他們、哄著、供著他們，讓渤船的領導層吃飽了之後才能幹活的。

可誰也沒想到，怎麼胡文海一上來畫風就突然變了個樣，直接來了個“我話說完了，誰贊成？誰反對？”，這不按劇本來啊！

“可胡文海不是渤船的廠長啊，這樣做不合道理吧？”

“你家房子租出去了，如果租客不請你來，你不能還在房子裡做飯睡覺吧？”

“我是渤船的幹部，不是他新科公司的。”

“那你可以走啊，人家胡總不是給你機會了？”

……

就馬美智做工會主席和黨建工作的嘴皮子，舌戰群“儒”還真是不輸給任何人。就這麼吵了一通，最後竟然真的被她把下面人的意見給壓了下去。

“總之我認為，吃人飯受人管，這不是天經地義的事情麼？既然胡文海的新科公司當時取得了渤船的資產租用權力，那也就有權處分當時在場人的工作內容。接受十天封閉培訓算的了什麼，想當初大幹快上放衛星的時候，吃喝住在廠裡半年的事情都有，誰也沒覺得有什麼問題吧？”

馬美智這麼一說，下面頓時沒了聲音。帶頭大哥要造自己的反，這tm上哪說理去……

然而就在這時，會議室窗外突然響起了一陣隱隱約約的嘈雜人聲。若是仔細聽聽，似乎是有人在喊什麼口號。

隨著喊口號的頻率同步度提高，漸漸倒也能聽清楚外面喊的是什麼了。

“王以純貪贓枉法，充當資產階級走狗！”

“私人企業剝削工人，薅社會主義羊毛！”

“勞務派遣隱藏驚天秘密，工人同志要擦清眼睛！”

李經理挑了挑眉，吩咐道：“把窗戶開啟，這是怎麼回事？”

調查組的人把窗戶開啟，頓時外面抗議的聲音又響了八個高度，