較朦朧的句子來形容，那是一種燈火闌珊處的境界。其實幸福很簡單，只要心靈有所滿足有所慰藉，那就是幸福。陸書記所提出的重安精神，對於重安上上下下的幹部而言，這就是一種幸福的指引。確立了重安的精神，我們的工作就有了方向，有了依據，有了目標，起到了很明確的指引作用。據調查資料表明，公務員的幸福指數是最低的，工作壓力大，收入低，心力交瘁，是主要原因。那麼重安精神非常清晰地告訴我們，你的收入，你的位置，與你的實績息息相關，換而言之，只要工作成績出色，就會得到公正的待遇。”

於長惠這一番話無疑是對陸漸紅提出的重安精神有了一個新的解讀，他當然不是無的放矢，妄加猜測，而是與陸漸紅溝透過的，陸漸紅的本意也確實如此，這個社會是個現實的社會，當一個人沒有了幸福感，沒有了希望，沒有了進取心，你又怎麼能夠期望他一心撲在工作上呢？

這個認識陸漸紅早就有了，所以在對待他身邊的人時，總是尋求辦法解決他們的後顧之憂，只有後院不起火，才能讓他們盡心盡責。

兩位副書記都對重安精神作出了肯定，自然不會再有人站出來挑刺，所以這個常委會也基本確立了重安精神。

兩會上，重安精神也作為一項議程拿出來討論，得到了一致的肯定，藉著兩會之風，確立了陸漸紅的統帥地位，取得了非常好的效果。

時間一天天過去，兩會的腳步逐漸逼近，終於到了會議之日。