有的子公司，坐落在距母公司總部一英里半的一幢樸實無華的四層樓磚房裡。大約兩星期以後，就在這裡，在她並不華麗卻很舒適的新辦公室，她與分部的銷售部經理特迪·厄普肖相見，檢查門市產品的情況。

前一個星期西莉亞把她自己完全泡在檔案堆裡。她看了與她新職位有關的所有材料：財務報表、銷售資料、研究報告、人事檔案等等。她一面看材料，一面逐漸體會到霍索恩對她講的話是事實。在缺乏靈感的人物領導下，這個分部辦得毫無生氣。它確實需要新的主動精神、新的思想。

同厄普肖的談話開始時，西莉亞說，“特迪，我直截了當地提個問題：

我坐在這裡，而你必需向我彙報，你對此感到不滿嗎？我們兩人的位置倒了過來，你介意嗎？”

這位精力充沛的銷售部頭頭似乎大為驚訝。“介意？天哪，西莉亞，我不可能比現在更高興了！你正是這個分部需要的人。當我聽說你要調來時，我簡直想歡呼幾聲。不信你就問我老婆去吧！我得到訊息的那天晚上，我們夫妻倆還為你的健康乾杯哩。”隨著他說話的節奏，特迪的腦袋勁頭十足地點著。“至於說對你不滿，沒那回事。我只是個推銷員——頂呱呱的推銷員，我今後也只有這點本事。但你有腦子，可以給我一些好東西去推銷，一些比現在我們有的好得多的東西。”

西莉亞被這態度感動了。“謝謝你，特迪，”她說。“我也喜歡你。我們可以互相幫助。”

“對極了！”

“你在兩邊都幹過，”她指出。“處方藥和門市產品。告訴我，你認為這兩者之間有什麼區別。”

“有非常根本的區別。門市產品大多是騙人�