主義的作風，創立任人唯賢的制度。政府中有很多心地善良、智慧超群的人，但是政府缺乏完善的制度去對優秀的績效進行獎勵；並對瀆職和不作為的官員進行懲罰。這些愛崗敬業的公務員無法得到賞識，其才能也得不到發揮。因此，公務員考核制度需要改革，建立更有效的績效評估和獎懲制度。

一直以來，我們會對透過新法律和新法規創造的政績讚賞有加。如今，我們需要轉變思維，提倡廢除不必要的法律、減免冗餘的規定，我們要鼓勵政府專案的整合。我們還要鼓勵跨部門合作，對於那些各自為政的行為加以取締。我們應當按照每天新完成多少業務來衡量成功，要對美國新產生的專利進行定期釋出。換言之，我們要對具有創新和生產力的人和專案進行嘉獎。比爾·休利特曾說過：“只有成就才需要被衡量。”當你在衡量一件事時，一定是因為這件事情很有價值。所以，讓我們對那些有價值的事物進行評估和嘉獎，比如專案合併、取締繁文縟節、增加儲蓄等。湯姆·科伯恩參議員是美國的英雄，每個美國人都應該感謝他，因為他始終堅持揭發聯邦政府的浪費、欺詐和腐敗行為。

每個政府專案都應該在數字、移動、虛擬和個性化的時代進行重新審視。我們要不斷提出的問題是：如果我們可以重來一�